十六、建立和完善农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助，引导农民工通过法律途径解决拖欠工资问题。政府有关部门要及时准确地向人民法院提供业主 。十八、政府有关部门要合理分工，加强协调，督促检查。建设行政主管部门和发展改革部门负责制定工作方案，组织协调会议，研究处理重大问题；财政部门负责 ...
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实行目标责任制。各级工会组织要建立解决拖欠职工工资问题的目标责任制，层层分解责任，做到分工明确、职责到人。出现因拖欠工资导致的较严重的群体性事件，而 协调劳动关系机制的作用，加大职代会、厂务公开制度的建设力度，将职工工资增长机制、支付方案纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣企业、 ...
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工资标准，力争在2007年年底前基本解决历年拖欠工资，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率 水平。各地、各部门要按照本意见的要求，结合实际尽快制定落实工作方案，积极研究解决工作中遇到的新问题，明确目标，落实责任，协调配合，确保涉及农民工 ...
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号）。市委、市政府对此十分重视，为确保国务院确定的2005年春节前清偿农民工工资目标的完成，各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门要按照上述文件 区县（自治县、市）政府制订具体的解决方案、资金落实情况、拖欠支付措施等工作，采取重点督查的方式确保我市清理拖欠农民工工资工作目标的按期完成。二○○四年 ...
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一起、登记一起、查实一起、处理一起，做到有诉必查，查实必究。对其中拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的举报投诉案件，要实行领导包案，挂牌督办 组织领导，确保清欠工作取得实效各级政府要加强对解决拖欠农民工工资工作的领导，进一步完善清欠工作协调机制，认真制定清欠方案，层层分解、落实清欠责任。各有关部门要密切 ...
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负责联席会议的日常工作。联席会议成员单位要各司其职，各负其责，加强协调配合，形成推进解决企业拖欠工资问题的合力，确保工作落到实处。市劳动保障局等部门要加强对企业 摸底，重点对２００６年底前工资拖欠情况进行全面、准确的调查摸底和认定，并制定切实可行的清欠工作方案。对调查认定的拖欠工资数额要建立详细的台帐 ...
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项目的排查，在摸清情况的基础上对网上以外项目存在的“隐性拖欠”按项目提出解决方案，将“隐性拖欠”纳入重点监控，分项跟踪监察督办。 三、加快长效机制的 )劳动保障、建设行政主管部门要认真执行《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。严格劳动用工制度，督促施工企业与农民工签订规范的劳动 ...
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把项目立项关，科学决策，按照“先落实资金，后立项建设”的原则，明确资金筹措方案，严格项目审查；对没有资金来源或资金不落实的，一律不批准立项，从 存工资保证金，实行专户管理，专项用于偿付拖欠工资。（十一）严格工程价款结算。发包人必须按合同规定及时拨付工程预付款，严格按照财政部、建设部《建设工程价款结算 ...
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拖欠”。各地对排查发现未上网申报拖欠或经举报核实存在的“隐性拖欠”项目纳入重点监控，建立项目还款台帐，按项目制订解决方案和措施，跟踪每一个项目还款计划 ，严格劳动用工制度，督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按合同约定执行。推广农民工档案管理、施工现场 ...
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保存的工资支付资料的。 第四十六条 企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及贯彻工资指导线实施方案违反本规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。 第四十 是指除本规定第二十九条、第三十条规定外，企业扣减劳动者应得工资的行为。 拖欠工资，是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的 ...
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