劳动合同法》第八十二条规定适用双倍工资罚则的起算点是自用工之日起满一个月的次日。法院经审理后认为，本案中该公司可以终止劳动合同，但应按照《劳动 公司起诉刘刚，认为其未依法提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续，导致工程未按时完成，工程公司被建筑公司扣款6万元。工程公司要求刘刚赔偿造成的损失6 ...
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试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于 给我算绩效 而且说我迟到一次 扣钱 还有星期六都是正常上班 我打算离开但是他们现在不放人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三 ...
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受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化 不得顶撞车间和厂部管理员，如发生类似事件，严格教育和处理，视情节轻重罚款20-50元，严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做 ...
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7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单，员工本人没有。上班以来一直未 ，当领工资时我只有1000元，向会计询问原因，会计答复是，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何 ...
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了 准确来说是将近50天 但是现在由于自身的某些原因和家里的原因想要辞职但是公司 不给批 说要提前一个月递交书面辞职还必须是他们公司发的准么用来辞职的辞职书 了 说她们的试用期 都是三天 并说如果要走就得扣十八天工资当违约金 但现在 我真不想在这公司做了 请各位律师帮帮我就是 如果我现在矿工三天 被 ...
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,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以 和岗位职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出 ...
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取得合理报酬。无论采取哪种形式，都应提前一个月向所在单位提出书面申请，自科技人员提出书面申之日起，所在单位一个月之内不予答复，即视为同意。除从事 人事部门仲裁；属停薪留职的，由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后，被国营或集体单位再度录用的，工龄合并计算，工资待遇、技术职务由录用单位参照原工资待遇和 ...
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，按月随公司工资发放。八、甲方承认乙方为自由科级人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该协议不得对外泄露，乙方有意离开公司时应提前一个月通知甲方。九、 ，双方之间形成了事实上的劳动关系。本院认为，2005年10月12日，原告巨创公司和符ⅩⅩ签订的书面合同，名称虽然为技术服务合同，但与《中华人民共和国 ...
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请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金15,000元；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的替代期工资22,499.8元；3、补缴2008年9月至 日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职报告书、2009年1月绩效考核表、考核记录、值班通知等复印件及书面证人证言欲证明其主张，被告对此证据材料的 ...
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