我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何 ...
//www.110.com/ask/question-1655628.html -了解详情
我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何 ...
//www.110.com/ask/question-1655625.html -了解详情
答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿 ，并且一直没给我上保险是否应该有补偿？补充一下，公司和我签了合同，但是我到现在为止没有拿到自己那份合同，公司一直以没盖章为由不把合同给我，是否属于违法？ ...
//www.110.com/ask/question-125443.html -了解详情
和公司签的劳动合同，提前一个月以书面申请提出辞职，2012年9月14号终止合同，其间，因为未完成公司任务，公司有5个月从工资里扣了300元，补贴里扣了300元，加起来是5*（300+300）=3000元，(未完成任务扣工资劳动合同里没有规定）现在公司不发这笔钱，我已经解除劳动合同了，我还能拿回这钱 ...
//www.110.com/ask/question-1279765.html -了解详情
有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就 的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保 ...
//www.110.com/ask/question-820058.html -了解详情
有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就 的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保 ...
//www.110.com/ask/question-820054.html -了解详情
劳动合约（不是劳动局统一的印制的合同，签订合约时公司未注册），合约规定，入职满3个月方可辞职，且提前30天辞职不扣任何费用，但是签订的劳动合约还有一星期就到期了，公司未通知续签，请问我现在要辞职，需要提前30天书面申请吗，还是合约到期就可以结算工资了。谢谢！我也不想续签合约，准备 ...
//www.110.com/ask/question-1529473.html -了解详情
没有签订劳动合同，只干了一个月，可以立即辞职吗？这一月工资该发吗？老板说要提前一个月书面提出，现在还不让我走，说走了就一天扣三天的工资，而且该公司星期天和他们放假的时间都没工资，这合理吗？请你给我解答一下。谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1030407.html -了解详情
与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职，已经提前一个月和领导口头说了，领导也同意了，当时没有提交书面的辞职报告，公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险，要不不办理保险转出手续，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1650914.html -了解详情
我在这个公司1年了，没有签任何书面合同，因老板太黑，也不挣钱了，提出辞职，他说要按公司规定，提前一个月申请，《没签合同》，我没同意，搞的不 ，什么的都没交过，法定节假日也不放假，周6周日也是偶尔休息，没有工资条，平时的个人产量报表都在公司存档，上班是按指纹上班的，这事我该怎么办呢，如果说劳动仲裁的话， ...
//www.110.com/ask/question-2370282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务