+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍 交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签 ...
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+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍 交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签 ...
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交接手续；试用期满后，根据本部门负责人填报的《试用期转正审批表》，经公司审批后，方能成为正式员工；绿地集团聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政 月份工资。2008年12月1日，乐某就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2009年7月6日对乐某的请求作出不予支持的裁决 ...
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5．是员工降职、降薪、直至被公司淘汰的依据。五、考核时间1．公司员工考核分为试用（转正）考核、月度经营考核、年度经营考核及专项考核等四种。2．每月5 。6．年度考核效力：A．全公司同级别岗位人员年度考核得分排在第一名者，可申请加薪；B．公司全体人员年度考核总分在50分以下的，予以解雇；C．总监/副总监 ...
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年7月28日以及2011年7月25日至26日申请倒休，“部门经理意见”一栏有A的签字；三、员工离职（调动）工作交接表，载明李甲到岗日期为 其招聘李甲担任区域销售总监，没有与其签订劳动合同，约定试用期一个月工资为2000元，转正后每月工资3800元，后李甲2010年12月至2011年2月的工资按照试用期 ...
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地上海市**。法定代表人陈**，董事长。委托代理人朱**，女，**集团财务有限责任公司员工。原告谢**与被告**集团财务有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009 日到被告处工作，双方签订劳动合同，约定见习期半年。根据被告制订的《新进大学毕业生见习管理办法》规定，见习生在见习期间前半段每月按所在 ...
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专业技术资格4．各区审批的专业技术职务(岗位)职数5．机关事业单位新参加工作人员转正定级6．编制自定事业单位的编制7．各区从市外调入干部 广东省公安厅公境(出)字(1996)744号《转发公安部出入境管理局关于公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范的通知》第八条15．签发外国人来华签证和外国人居留证 ...
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被上诉人张敬嵩没有新证据向二审法院提交。本院查明事实与一审法院查明事实相一致外，本院另查明：根据上诉人广西红日东升投资有限公司的书面申请，本院对 有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张敬嵩负责公司与员工签订劳动合同的工作，提供了广西红日东升投资有限公司《行政部部门职责及岗位职责 ...
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。 11.用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？ (1)社会保险义务：一是申请办理社会保险登记的义务；二是申报和缴纳社会保险费的义务；三是代扣代缴职工 〕123号）等文件规定，对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不 ...
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劳动合同：本人签字后公司不发放公司签字盖章劳动合同，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资( 第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触 ...
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