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,工伤赔偿,北京劳动争议,签定劳动合同,双倍赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动法咨询:在去年被这家 条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-343098.html -了解详情
老板不会再给涨工资,并且可能当合同期满后不会再签订劳动合同记得劳动法规定:员工入职一个月后与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。 ,能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗? 4、如何申请劳动仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政那里) ...
//www.110.com/ask/question-2482160.html -了解详情
老板不会再给涨工资,并且可能当合同期满后不会再签订劳动合同记得劳动法规定:员工入职一个月后与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。 ,能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗? 4、如何申请劳动仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政那里) ...
//www.110.com/ask/question-541669.html -了解详情
年2月28日,此后直到2007年12月10日,公司才签定了正是劳动合同合同截止日期为2010年12月31日,(2006.2.28—2007.12.10 是6年半(2003.12.29-2010.5.25);另外,公司在2010.1月份以前都上养老和失业保险,想向王律师咨询以下几点: 1. ...
//www.110.com/ask/question-286254.html -了解详情
解除劳动合同通知 ******有限公司: 本人决定******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在本人签定劳动合同一年期满后,续签劳动合同时并未本人签订书面的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-122057.html -了解详情
,按公司统一要求,和同事一起在连工资支付标准都没填、也没加公司印章的空白《劳动合同》签了字,之后的4个月一直没看到过填写完整,并加印的《劳动合同》, 提出领取《劳动合同》的要求,但公司说闹事,一直不给。 请问:1、可以视为公司签定有效《劳动合同》,而要求公司按现有工资标准的双倍支付工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-54373.html -了解详情
进厂近三年了,两年前公司以上保险为由我们签定劳动合同合同签定后到现在都没办保险,今年提出加工资,公司说帮上保险。要求公司补交,公司不答应。迫于就业的压力,不敢轻意辞职。请问如果现在同意上保险,等哪天辞职时是否可以要回头两年交的。...
//www.110.com/ask/question-30033.html -了解详情
合同法颁布前,也就是2007年12月1日跟签定劳动合同合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11 (是从2006年8月进入现在单位的,之前公司并未劳动合同)谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司提前30日通知以书面形式不续签 ...
//www.110.com/ask/question-75020.html -了解详情
于2008年国家单位做为临时工签定劳动合同,2010年到期,后来单位没有提出续签劳动合同又继续做到了2011年2月离职,当时离职时单位还不允许立即离开, 一年吗?如果没有满一年是不是就没有补偿? 双倍工资的定义是什么?比如扣完保险后的工资是850元左右,那要求3个月的工资是不是3*2* ...
//www.110.com/ask/question-378641.html -了解详情
公司签定劳动合同时只有一份,只有本人的签名和手印,公司保留,并且公司署名盖章,没有得到合同书,请问这份合同有效吗?可以根据这点要求解除劳动关系并获得经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1230496.html -了解详情
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