素娟系被告三建公司和邢宏端的雇佣人员，二人为保护本单位利益而遭受杀害，所以被告应承担相应的赔偿责任。原告郭静要求判令被告支付死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神 同意让郭传杰到施工场地负责处理工地上的一些事务，让杜素娟到施工场地为施工工作人员做饭，并为其开工资。李万兴经其妻哥郭传杰介绍也到该工地看 ...
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，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标条款一主动辞职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，且不能要求公司给予任何赔偿？ 现在我这边不写离职申请书，离职通知或辞退通知，现在工作已经交接结束，没有再去上班，这样的情况 ...
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与单位就销售区域划分和销售任务等达不成一致意见，李某要求公司辞退自己，此后，双方进行了工作交接。过了几日，李某拟好了一个赔偿方案，找到单位负责人，要求单位按照 单位只同意该方案中的部分项目，双方都同时在方案上签了名字，该方案多处地方被涂改过。李某于同日领取了相应的工资和补助。 又过了几日，中山市某照明 ...
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年2月进入a公司，工作1年未签订劳动合同。2010年1月，公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付未签合同的双 规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...
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，重大合同及其他重要文件； 4．在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。 副董事长协助董事长工作。董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长代行部分 公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十四条 公司 ...
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执行，或者被劳动教养的。第六十八条 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，直属单位也可以随时单方面解除聘用合同。第六十九条 ）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法机关追究 ...
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10月27日收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济赔偿半个月的工资，但向公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁， ...
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大沥华发五金厂”工作中因工受伤，并在诉讼中不同意变更诉讼请求，坚持要求按照我国有关的劳动法规、劳动工伤保险待遇等规定判决被告赔偿其工伤损失 2003.40元，伤残补偿金、工伤辞退费27825元，精神损失费1万元，共计39828.40元。黄明富在二审期间提供的证据：中国人寿保险公司南海市支公司的一份投保 ...
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公司已经提前36日履行了通知义务。因此，黄惠玲诉称没有提前30日通知需赔偿一个月平均工资纯属无理。原审法院未经仔细审查有关事实的发生具体时间，作出佛仪 佛仪公司提出其解除劳动合同的原由是因为黄惠玲不能适应公司现代化的电脑化管理，不能适应工作要求被辞退的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有关规定， ...
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工程材料。为确保装修工程的质量，申请人还特地花巨资委托香港BL公司完成娱乐城的内装修工作。所有进入娱乐城的人都对娱乐城的设计之新颖、装修之豪华 娱乐城设计和装修中投入和花费的全部款项共计人民币1820．54万元。3．要求被申请人赔偿因委托经营合同无效而给申请人带来的实际损失和其他损失共计人民币1292 ...
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