，故原告将辞职报告书拿回来了。10月16日被告通过快递交给原告一份通知，通知原告解除劳动合同。现诉讼至法院要求被告：一、为原告按每月2500元缴费基数足额补缴 ，并已达到盖然性高度，故本院采信原告的主张，即系被告提出解除劳动合同。经本院释明，被告亦未陈述解除劳动合同的理由，故本院认定被告系无故解除劳动 ...
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的相关证据为依据，一致通过立即终止与戴某的雇佣关系。是日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，主要内容为：未与董事的指令保持一致；拒绝接受警告，违反公司制度 （案件受理费人民币5元已由某国际货运代理（上海）有限公司预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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年标准为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、 后来的司法解释（二）对此又做了明确规定，即由于原告举不出向被告送达解除劳动合同书面通知的证据，被告的申请不超过时效。但就李海滨所请求的解决 ...
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年标准为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、 后来的司法解释（二）对此又做了明确规定，即由于原告举不出向被告送达解除劳动合同书面通知的证据，被告的申请不超过时效。但就李海滨所请求的解决 ...
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材料等。审理中，1、原、被告确认2009年7月1日前曾签订过劳动合同，但未就保守商业秘密和竞业限制进行约定。2、原告主张因为其2009年销售大面积 过原告的商业机密。上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为， ...
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材料等。审理中，1、原、被告确认2009年7月1日前曾签订过劳动合同，但未就保守商业秘密和竞业限制进行约定。2、原告主张因为其2009年销售大面积 过原告的商业机密。上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为， ...
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获得过优秀员工称号。2009年7月7日原告突然收到被告的解除劳动合同的通知，侵害了原告的合法权益。请求法院判令被告以每月人民币9934元（以下 支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币278156元的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元减半收取，计人民币5元由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...
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签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁快运 元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告长沙某某物流有限公司承担。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁快运 元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告长沙某某物流有限公司承担。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁快 10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告长沙某物流有限公司承担。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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