条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。”上诉人已按法律规定的程序对被上诉人的违法行为寻求司法救济，在案件审理过程 提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《 ...
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条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。”上诉人已按法律规定的程序对被上诉人的违法行为寻求司法救济，在案件审理过程 提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《 ...
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燕冰在单位工作一年七个月，佛分公司尚未为林燕冰办理，显然是违法的。关于管理费30元的承担，是没有相关法律依据的，但据佛山市物价局相关规定，应由 出发，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济 ...
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应向胡大庆支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准原审判决确认了万家乐公司属违法解除双方劳动合同，应当向胡大庆支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，由于 法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应 ...
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中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动 劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的全新规定。但《劳动合同法》并未限制合同双方当事人 ...
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法院判决认为，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但在本案中，原、被告双方虽然约定了劳动者 ...
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，就此李荣昆可另行诉讼。关于李荣昆依据涉案《劳动合同书》第9条要求支付约定违约金的主张，因该合同条款系李荣昆与梁胜利就双方违反劳动合同约定解除劳动合同 的，劳动合同终止。该法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...
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：1、渔业公司支付尚欠工资44500元及奖金8798元；2、渔业公司返还违法克扣相关证件培训办证费2800元及船舶出入境费用8990元。二审庭审时，林平 的此项约定并未违反法律禁止性规定，应当认定有效。《劳动合同法》第二十二条第一款立法目的旨在规定用人单位为劳动者提供专项培训费用后的服务期与违约金问题 ...
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劳动合同法实施条例》第17条规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满 要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还预付的劳动报酬的，可以支持；但要求劳动者支付违约金的，应当不予支持 ...
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：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该公司收取培训费的做法是违法的 ）第十二条规定：用 人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业 ...
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