分流到哪里，也不论到何种类型企业就业或自谋职业，其原有的社会保险关系都可以接续，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)连续计算。(一)已解除劳动 为中心，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的 ...
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连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地发放 四条缴费年限，必须是单位和个人同时缴费年限。实行个人缴费以前，按照国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。第四十五条城镇个体工商户及其雇工参加社会保险 ...
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单位与劳动者自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险条款费的因违反我国法律法规的强制性规定，应认定该条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分 日，工伤认定部门作出工伤认定：朱某在上述时间、地点突发疾病造成的死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付 ...
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，导致左运健从2009年1月至2009年12月无法在该单位提供正常劳动，在此期间视同左运健待岗。依据法律规定，待岗期间按当地人民政府规定的最低工资标准（ 劳动关系，不应为左运健支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左运健没有 ...
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，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则， 关系用人单位无义务缴纳社会保险。对此，2008年实施的《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止。可见已经享受养老 ...
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无法成为让绝大多数的家政工人知晓权利，明白义务的有效法律文件。尽管立法者对劳动合同寄予了太多的期望，但是家政工人的现实却往往令法律的期待化为泡影。 医疗保险实施对象只针对企业，保姆目前不能参加劳务工医疗保险。深圳调查显示，社会保险问题是家政工人面临的最大问题。家政服务员群体认为目前面临的最大困难就是 ...
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在公路管理分局和顺畅路业公司工作期间，两用人单位均没有为其办理并参加社会保险。顺畅路业公司分别于2007年5月、2008年1月26日、2008年 将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第九条规定；用人单位濒临破产 ...
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2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付 原告要求支付法定节假日加班工资的请求不予支持；5.社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民 ...
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２、上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第十一条、第十二条、第十三条及第十五条中，均约定海航公司为上诉人交纳各项社会保险、住房公积金的义务。３、 ，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。由此可见，海航公司设立飞行安全奖既是一种非工资性质的奖励基金，也是一种对签订无固定期限劳动合同飞行员，巩固飞行员队伍、 ...
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元；1999年12月《新千年庆祝“澳门回归”海南省青少年书画展览》的活动中，视同一等奖一个，省级B类一等奖的奖励100元；希望杯赛中，一等奖6个，按 一审判决，愿意支付此二项经济补偿金给上诉人，本院予以照准。且被上诉人应为上诉人出具“劳动合同终结证明书”。关于社会保险的问题，被上诉人应从上诉人与其建立 ...
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