、亡的。第二十二条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定的为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)打架斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意 职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动全同期满终止合同后，本另择职业的，可发给一资性离职医疗补助费。标准以本企业上年度职工月平均工资为基数， ...
//www.110.com/fagui/law_180891.html -了解详情
于2001年11月23日，原告被顺德市劳动和社会保障局确定为工伤，2001年11月28日被评定为九级伤残。2002年1月原通力机械制造有限公司申请注销了 都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年11月28日是错误的 ...
//www.110.com/panli/panli_56782.html -了解详情
合同。2007年7月26日，原告发生工伤事故。在被告不为原告申报工伤后，原告于2008年7月8日自行向劳动部门申请工伤认定。2009年7月14日，原告 但原告在受伤后已从被告处领取了8000元，无证据证明该款项系被告给予原告的离职补偿，原告要求从其应承担的费用中扣除该款项，符合法律规定，本院予以采纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_302409.html -了解详情
合同，并要求原告及时回公司上班，逾期者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在梧州市人民 故停工留薪期应认定为174天（2008年5月30日－2008年10月10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工 ...
//www.110.com/panli/panli_14122520.html -了解详情
规定，不能认定为无效协议，根据该协议，社会保险部门发放的工伤保险待遇全部转交原告代传芝所有，原告代传芝收取社会保险部门发放的工伤保险待遇后，不再向 解除劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的经济补偿金和一次性工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_85971.html -了解详情
年8月16日经工商行政管理部门登记注册，张学员仍在该企业工作，2003年张学员因身体不适自动离职未再上班。2009年11月20日，河南省职业病防治研究所为张学员 符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，属于工伤。市人社局认定张学员为工伤是正确的。河南济钢矿业分公司即济钢铁山河铁矿。济钢铁山河铁矿认为市 ...
//www.110.com/panli/panli_37139878.html -了解详情
案例： 何女士为某公司的办公室职员。2010年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤 标准。此外，何女士的第三项请求还涉及到了另外一个重要的问题，即工伤职工离职后的后续治疗是否应当由单位继续承担。 停工留薪期的福利待遇标准 《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-370183.html -了解详情
《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条的规定，认定金鹏铅业公司职工原武所受伤害（职业病）为工伤。金鹏铅业公司不服，向安阳市人民政府提出行政复议申请。 年8月离职，仅上班4个月左右时间，在这么短时间不可能造成原武患职业病。安阳市人力资源和社会保障局在缺乏事实的基础上确认原武所受伤害为工伤明显错误。 ...
//www.110.com/panli/panli_25450069.html -了解详情
保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月1日起执行。原告被认定为五级伤残后，其待遇未落实，也未向 概念。所谓退职，是指本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -了解详情
我母亲2013.5.28日工作受伤，住院31天，2013.7.14鉴定为工伤，受伤时年龄为49岁，2014年5月29经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为 报销的800元（内含复查期间打车费，不能报销的医药费等） 3工伤认定决定书的原件（工伤认定原件单位一直不给） 4我要求看单位给员工交的意外伤害 ...
//www.110.com/ask/question-2986163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务