劳动合同法承担一定的法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付 劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者终止的劳动文本保存二年以上备查的义务。 律师提醒：实践中，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者 ...
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规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规定，支付给职工一定数额的补偿金。(见劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关 〔1995〕22号)中第二十九条、三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。以及 ...
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与被上诉人张炜劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，请求依法确认新时代公司与张炜之间劳动关系已经终止，新时代 十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工 ...
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．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；4．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行 劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的， ...
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，劳动合同可以解除。”本案中，谢康平与成都市拉链厂续签《劳动合同》后，于合同有效期内申请终止劳动合同关系，成都市拉链厂收到该申请后经审查于 2006年3月 了谢康平的工作，因此，谢康平的工伤保险待遇已经按原有关规定进行了处理。现谢康平以其申请解除了劳动合同关系为由，要求成都市拉链厂支付其一次性工伤医疗 ...
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原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同前三个月的总收入为2709.3元，其中每月有10元的医疗门诊包干，而 期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 ...
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原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同前三个月的总收入为2821．10元，其中每月有21元的医疗门诊包干，而 期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条 ...
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原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同前三个月的总收入为2239．80元，其中每月有10元的医疗门诊包干，而 期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条 ...
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原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同前三个月的总收入为2135.7元，其中每月有21元的医疗门诊包干，而 期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 ...
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原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同前三个月的总收入为2674.40元，其中每月有21元的医疗门诊包干，而 期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条 ...
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