近20条。例如：2004年，市总工会起草并建议市政府下发了《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的实施意见》，该《意见》明确由市总工会牵头负责，市政府各职能 近年来在推动解决困难企业进医保、落实老工伤待遇、提高内退和协保人员待遇、对当年支援内地建设目前异地养老退休职工实行养老和医疗补偿等问题的建议，都 ...
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给予适当补助。参 加由企业派遣输出劳务的下岗职工，继续享受原企业的各项社会保险待遇。? 鼓励各类经济组织吸纳下岗职工。对新建、改建、扩建的国有企业增加的 。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力，原则上不允许招用离退休人员和企业内退人员，确需招用的须经同级劳动保障部门核准。劳动保障部门在做好就业服务 ...
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可转到新建企业或劳动关系托管机构；(1)已办理了“内退”手续及距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工；(2)符合“双十年”条件，并签有“留职定补”协议的 合并计算，达到法定退休年龄，可由档案托部门按规定办理退休手续，享受有关养老保险待遇。 六、改制后的新建企业必须严格执行《劳动法》等法律法规，确保职工 ...
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职工的劳动关系变更、解除、终止日，有关职工待遇方面费用的结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到本企业列入市深化改革工作 文件规定计提医疗补助费。其中，需政府补贴改革成本的企业，伤残就业补助金、伤残内退生活费和医疗补助费参照改制当年市区适用的最低工资标准计提。(六)企业破产时仍 ...
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劳动和社会保障厅、省国资委核定的职工解除劳动合同经济补偿金和预留的内退职工生活费（含社会保险费）、工伤（职业病）职工有关费用以及预留其他费用等劳动保障费用 费用人员范围、管理内容、期限和双方权利义务，从而保证社会保险基金的代扣代缴和各项待遇的发放。（三）预留劳动保障费用的发放。预留劳动保障费用原则上由 ...
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我们是浩良河水泥厂国企退休、内退职工，共有300多人。企业从1996年1月份开始，每年每月从职工个人工资中已经扣除了医保一切费用，但我们至今还没有进入 万元，把我们转交了南岔区政府管理。而且医保费用包括在内。但是我们没有享受着医保待遇。我们多次找政府、企业都没有人管，互相推脱，我们医疗保险的事始终不给 ...
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我们是浩良河水泥厂国企退休、内退职工，共有300多人。企业从1996年1月份开始，每年每月从职工个人工资中已经扣除了医保一切费用，但我们至今还没有进入 万元，把我们转交了南岔区政府管理。而且医保费用包括在内。但是我们没有享受着医保待遇。我们多次找政府、企业都没有人管，互相推脱，我们医疗保险的事始终不给 ...
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我是中铁十五局的一名正式职工，一直在原十五局中心医院工作，工作期间从初级职称已评定为中级职称，一直享受中级职称薪资待遇，后因集团公司通知调动到集团机关门诊部 互相推诿，多次请示领导都无果，今年3月我已满50周岁，本来该向公司申请内退，但是这职称一事没解决，公司领导也一再让我等等说再了解一下情况，但总是 ...
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我们是中国中铁的职工，我们单位强迫职工不到法定退休年龄内部退养，且退养工资还不及当地政府的低保工资。今年初单位可能认为这样做不合法而没有再搞一刀切，（也就是不搞内退了），可去年已经内退的人员也不招回上班，而且工资待遇上也没有增加，用单位的话说退了就退了，也不再管了， ...
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我是一名事业单位女职工，按照单位女45岁一刀切政策，于2011、10办理了内退手续。请问我能享受当年13个月的工资待遇优惠政策吗？谢谢！...
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