，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应 侯某拒绝该工作指令构成员工手册中规定的违纪行为。法院据此判决驳回侯某的诉讼请求。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行 ...
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年我国又颁布实施了《中华人民共和国安全生产法》明确用人单位的安全生产职责及法律责任。为保障劳动者合法权益，查处用人单位的违法行为，2004年国务院又 ，政府部门应严厉监察，集中精力查处。 对于用人单位违反劳动合同的约定事项，应鼓励劳动者通过调解、仲裁、诉讼的方式来解决，引导劳动者通过司法途径来解决， ...
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》 等一些惠民法律法规的相继出台, 群众法制意识的进一步提高, 劳动争议仲裁机构和人民法院受理的案件数量急剧 以及当事人的内心想法等情况，尽量做到劝解工作，让其自动息诉，如离婚及家庭纠纷案件，尽量将当事人从法庭劝回家庭，多从家庭责任和情感上出发 ...
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》 等一些惠民法律法规的相继出台, 群众法制意识的进一步提高, 劳动争议仲裁机构和人民法院受理的案件数量急剧 以及当事人的内心想法等情况，尽量做到劝解工作，让其自动息诉，如离婚及家庭纠纷案件，尽量将当事人从法庭劝回家庭，多从家庭责任和情感上出发 ...
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作出的，才可以反悔，并开始转入审判程序。此调解与诉讼外一些调解，如民间调解、人民调解、行政调解、仲裁调解等是不同的，它们不具有法律强制效力，当事人即使 继承、收养、亲属间财产、宅基地、相邻关系、共有财产、医疗事故、道路交通事故、劳动争议、借款、合伙、合资、合作等纠纷案件。这里，对此类案件中涉及故意侵害 ...
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纠纷而实施的《土地及房屋租赁调停法》。1947年日本颁行了《家事审判法》。1951年，日本国会通过了《民事调停法》，除了家事案件和劳动案件外，所有的 是指在现代社会，当事人自主实施诉讼行为，法官参与到当事人自我交涉解决纠纷的过程中来，三方合作，共同解决纠纷。汤维建：论中国调解制度的现代化转型，《检察 ...
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请求权相联系的实体权利，那么当事人就并没有行使诉权。纠纷的解决如果通过协商、调解和仲裁等私力救济和社会救济的方式予以解决，那么当事人也始终没有行使诉权。 3. ，而在于解决民事纷争，确定私法上的权利义务关系。诉权是法院作出本案判决（及诉讼标的当否）的权利。这一学说是德国布莱(Bley)提倡的，在德国是 ...
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解除与原告的劳动关系。原告为此申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判令被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％补偿金 。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险 劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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解除与原告的劳动关系。原告为此申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判令被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资29740及25％补偿金 。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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