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以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,应当视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。同样原理,这一规定也 以形成持续稳定地压倒其他所有理由的裁判理由。 事实上,无论是裁判规则的基本理由还是更强理由的获得,民事疑难案件审理中的利益衡量实际上都需要解答这样一个 ...
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;单位非法买卖、运输核材料罪;单位违反规定制造、销售枪支罪;单位失职造成的劳动安全事故罪;单位违反危险物品管理规定肇事罪;单位违反国家规定降低工程质量标准造成的建筑 中好还是放在行政法律中好,是值得考虑的。因此,将某些行政处罚措施上升为刑罚,使其成为适用于法人的刑罚,不仅可以协调行政处罚与刑罚的关系, ...
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的权利属性,不仅有利于形成权利制衡,而且能够创造公平的用工环境并培育和谐的劳动关系。尤其是在我国现阶段,在劳动力供过于求矛盾还将长期存在的背景下,依法 就业权还必须有赖于相关配套措施的推行和平等就业文化的培育及其发扬光大。但无论怎样,人们已经不难看出,在我国社会转型时期,在就业压力不断加剧和资本强势的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152586.html -了解详情
进行进一步考察就会发现,除了“全球性”这一共同点之外,公司和人权之间的关系是复杂而不确定的。本文将对这种复杂性和不确定性进行分析从而找出造成这种状况的 的状况并非如此。问题在于公司法到底是应该一味迎合现实,还是应该允许实现理想的可能性存在。解决这个问题的关键在于怎样认识股东在公司中持股行为的性质。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-16470.html -了解详情
,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系,从而形成“雇佣单位不用工,用工单位不雇人”的 。坚决杜绝派遣单位按灵活就业人员的身份给派遣员工按当地最低工资标准来确定派遣员工的缴费标准。 其次,法律应当设定用工单位负有为派遣员工缴纳社会保险费用 ...
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频发;资本家为了逐利大量雇佣童工和女工等等。这些问题本质上是由资本主义制度下劳动力的商品化造成的,是劳动权问题的凸显。劳动关系的对立使得阶级矛盾空前 发言权;从国家层面上来看,国家并没有明确赋予农民工工人阶级的地位,农民工是农还是工的身份至今仍存在争议,一方面,农民工一年中绝大部分时间生活和工作在城市 ...
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来说,如果法院以不符合诉讼经济为根据裁定驳回启动代表人诉讼的请求还是具备正当性的。 (二)怎样衡量 1.与单独诉讼的比较 如果没有群体诉讼,对于寻求权利救济的 三曰可行性,行政救济手段更贴近生活需要,以大型劳动合同纠纷为例,行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例,根据各工厂、企业或各 ...
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或救济的前提、基础和依据,也是维护和主张自己权益的根据。因此权利主体享有怎样的权利、多少权利是权利主体法律地位和人格的外在表现。然而,另一方面权利亦会产生 。]同时,学者们把政府与公务员的关系归纳为几种关系说:服务关系、主仆关系、代理关系雇佣关系、委托关系、代表关系。这几种关系说尽管在各国都有体现, ...
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国家充抵所欠罚金。这对社会财富的积累,民事关系的流转,都极为不利。其次,在主刑执行期满后,正当劳动所得所积累的财富,如被人民法院强行取走, 不大。而罚金减免制度虽然是刑罚人道化的体现,但是其法律依据并不充分。刑罚一旦确定就应该严格执行,只有当行为人确实存在重大悔改表现时才可以考虑减免——这是刑罚目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7009.html -了解详情
最突出的表现莫过于对劳动关系双方中处于弱势地位的劳动者的特别保护,但对弱者的保护并未将平等概念从民法中消除掉,雇佣者、被雇佣者、劳动者、雇主 出版社,2000.80. [3]吕世伦,郑国生。社会主义市场经济条件下的社会,是怎样的社会?从身份到契约公式引发的思考[A].刘海年。依法治国,建设社会主义法治 ...
//www.110.com/ziliao/article-233001.html -了解详情
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