第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 的计算期间,从该年度 月 日起至 月 日止,并于 月份与当月的工资一起发放。 第三十二条 定期奖金给付的原则 定期奖金金额的高低,是在考核员工 ...
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、应付工资10850.35元、个税1395.07元、实付工资9455.28元;7月份工资组成为基本工资850元、超时工资350元、岗位补贴19216.60元、餐贴49元、应付 谭文勇在海润公司工作;因海润公司对谭文勇实行的是年薪制,双方又均未提供绩效工资计算方法的证据,故海润公司应支付谭文勇绩效工资( ...
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树登的签名确认;第二、从双方均确认的关于欧达胜7月—11月份工资计算单可看出,所谓的工资提留并不是指不能支付,而是指当月暂不支付积留到年终 条的规定,迪凯门公司无故拖欠欧达胜的工资,还应支付拖欠欧达胜工资25%的经济补偿金13978.69元(计算方法:55914.77元×25%=13978.69元)。 ...
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:1、聘用合同书,证明原、被告之间的劳动关系,原告的工资计算方法、支付方式、工作时间和违约责任;2、介绍信,证明原告是被告公司的员工;3、劳动合同书 的经济补偿金及50%的额外经济补偿金。在职期间,原告在2003年12月_~2004年2月份签订的三份销售合同的业务提成未领取,被告除依法支付提成款外还应 ...
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做好清理资金、盘点财产、核对帐务、及核实损益等准备工作,并根据11月份总帐各科目的累计发生额编制试算表。按规定及时编制决算报表及决算 :(1)利率的换算:年利率÷12(月)=月利率月利率÷30(天)=日利率年利率÷360(天)=日利率(2)利息的计算方法如下:1)定期计息。存贷款用余额表或分户帐以积数 ...
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考核办法于2010年4月发布,银保分管按当月所在机构业务规模考核,月度工资计算方法如下表:当月期交业务规模基本底薪100万元以下(含100万元)4000元 为(税前)22610元,实发(税前)8220元,欠发14390元;2月份应得工资为(税前)27360元,实发(税前)6508元,欠发20852元; ...
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合同劳动关系和劳动关系,且不超过仲裁时效;2.2009年4月7日证明一份,证明原告向被告出具的被告工资计算方法及双方存在劳动关系的情况;3.2009年4月 对该证据的无异议;被告对该证据的真实性无异议,但认为被告2007年8月份已经到江苏天冰公司工作,2008年1月才办理社会保险关系,系为应付新劳动法 ...
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的按指印确认,不具有客观真实性。2、被告与宋XX之间的电话录音及两次谈话录音,以证明被告被违规辞退及拖欠被告工资的事实。3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份,以证明被告工资及其他费用如何计算而来。4、2008年8月份静校表一份、2008年9月份教职工电话号码 ...
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月1日至4日休息。被告在2009年9月至11月领取工资时,未提出加班工资问题,说明被告认可原告的工资计算方法,并确认已领到了每月加班工资。 19.40元、养老金50元;11月份计2255.80元,其中基本工资800元、岗位工资1200元、饭贴174元、电费18.20元、2个月养老金100元。再查明, ...
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但2008年4月的考勤记录中并无被告加班的记录,而原告在该月份又发放了被告加班工资,因此原告的申请日报表和考勤记录无法真实反映被告的出勤和加班时间 另原告在说明加班工资计算方法时,2008年7月之前休息日的加班工资按小时工资的200%计算,2008年7月开始又按照150%计算,其中2009年2月仍按照 ...
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