到2014-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额 三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定”。在司法实践中是如何处理的呢？谢谢！...
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2007年11月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期 我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给我两个月补偿金。现在的情况是：1.我对照 ...
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工会工作，双方签订是一年一签的正式劳动合同；1998年7月到房信集团下属营销公司工作至2001年3月，期间合同一直是一年一签；2001年3月 的短期合同。2011年6月底，在事先无任何通知的情况下，私自解除了劳动合同将当事人的档案转至和平区体育馆街道办事处。 二、诉讼请求 1、按照2008年新《合同法 ...
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某律师事务所律师。委托代理人贺某，上海某律师事务所律师。原告胡某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某及 合同中未约定工资金额。2009年7月13日，被告以原告严重违反劳动合同等相关规定为由与原告解除劳动关系，并于次日办理了退工手续。2003年2月，被告 ...
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我一朋友，2013年10月入职一公司，到现在（2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍工资 一直心里不高兴，也想拿到2倍工资，以示对不诚信的惩罚，我朋友该如何做？ 这家公司单休，每周工作为48小时（周工作6天，每天8小时），不支付加班工资， ...
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姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐 如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约，我们该如何补救呢，谢谢！...
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、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更 终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2 ...
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、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更 终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2 ...
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用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢?下面由[url=//www.zuan-cheng.com]北京贷款公司[/url]小编为您介绍，希望对您有帮助。[/align] [align=left]三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业 ...
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我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。 大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的支持 ...
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