。2001年，赵保庆与城管局因工伤保险待遇及继续治疗费等争议向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后诉至法院，经新乡市中级人民法院终审判决，终止了赵保庆与城管局的 我的治疗费、护理费，为治疗我已倾家荡产，最基本的生活都无法保证，正常治疗如何实施。原审判决只给一个护理人员工资，且只支持3年，明显不公平。我 ...
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争议发生之日一度成为关注焦点，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》解决了如何确定劳动争议发生之日。本案当事人虽然在事件发生之后25 劳动争议发生之日为被上诉人吴某某主张权利之日，即吴某某向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁之日，因此，本案并不超时效。原审判决有明确具体的执行内容， ...
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的劳动关系，因此，原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题，原告主张被告申请仲裁已超过法定期限，因请示及公告均不能作为双方解除劳动 劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一.用人单位解除与劳动者劳动关系的，举证责任如何分担？我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事诉讼的 ...
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日汉葭中学向彭水县清退学校代课教师和临时工勤人员工作指导小组请示李国章个案如何解决，但无回复。2004年9月18《被清退代课教师和临时工勤人员花名册 ，这期间被告依法应向原告支付双倍的工资37433元，原告方依法向该县劳动仲裁委员会申请仲裁，但仅支持了部分，故请求人民法院判令：被告方立即付清拖欠原告方 ...
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、枉法裁决行为的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故本院对双峰县劳动仲裁委员会裁决的一次性经济补偿金部分无 年度湖南省职工月平均工资1642.58元作为被告2008年的月平均工资；根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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安置问题。2009年5月5日，被告明确答复不予解决，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李广然书面证言1份并 、证人与原告是兄妹关系，其证言效力极低。2、证人陈述凯笛莎酒店倒闭时职工如何安置，该部分内容是传来证据。3、凯笛莎倒闭是不真实的，法人资格依然存在 ...
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违反一事不再理处理原则。2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)87号裁决书作出裁决，结果是原审 支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢？被上诉人主张的是2003年7月至2005年12月因职业病调整 ...
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29日的加班工资差额162.11元，因该两项请求未经劳动部门仲裁，依据劳动法的相关规定，陆某某应先予申请劳动仲裁，故在本案中不予处理。陆某某要求德尔福公司 带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，而在此之前，对企业如何实行年休假无明确的规定，且根据本案查明的事实，上诉人在2008年及2009年的 ...
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法规定的支付令程序可因当事人提出书面异议即告终结,对支付令失效后如何处理,《劳动争议调解仲裁法》却没作出明确规定。如果依据民事诉讼法第一百九十四 如果调解不成而申请仲裁,在仲裁程序中还是要先行调解。调解具有必要性,但重复调解就属于多余,并且不利于纠纷的及时解决。 3.2 设立独立的劳动仲裁院 为了解决 ...
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所在单位承担竞业禁止义务。另一方面，杜某对服务站是否应负竞业禁止义务则取决于如何看待双方的法律关系以及杜某在服务站的法律地位。多数人认为杜某属于承包人的 某未履行还款义务为由，向法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后，C公司再次诉至法院。 「争点及 ...
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