510元/月。杨燕因与云南南鹰陶瓷有限公司发生争议,向易门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,易门县劳动争议仲裁委员会以易劳仲字[2006]09号《 的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定,杨艳的一次性伤残补助金和工伤医疗期间的工资确定为18241元/12月=1520元的标准计算,云南南鹰陶瓷 ...
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,原告不需承担该费用;三、对证据4交通费、住宿费、邮寄费用,因最终在劳动仲裁阶段证实被告的伤势不构成伤残等级,故不能再支付给被告。本院审查认为 14日丽水市中心医院的报告单主张被告病态的退变是因为被告自身的原因造成的,与被告工伤无关,故其无须承担被告后续的治疗费用;本院认为该报告单可证明被告病态存在退 ...
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146号司法科学鉴定书的效力问题。在本案中劳动仲裁是诉讼的前置程序,而工伤认定及劳动能力鉴定又是仲裁裁决的前置程序。藏高法司技鉴字[2005]第 [2004]18号通知精神,对一至四级伤残待遇的支付,农民工本人提出一次性支付工伤保险长期待遇的可予以支持。鉴于西藏自治区目前尚未出台一至四级伤残等级农民工 ...
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元,减去原告已支付的3000元,原告应向被告支付13962.87元。原告对《仲裁裁决书》不服,向法院提起诉讼。 原审判决认为:劳动者的合法权益受法律保护。 到上诉人处继续上班,并提出劳动仲裁申请,应视为其选择与用人单位解除劳动合同,上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予被上诉人。故对上诉人 ...
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人认可,证实四月份11天工资815元,根据《广东省工伤保险条例》之计发基数的规定,应在劳动仲裁的基数上加上815元,则是(2005年9 之日起五日内向原告支付一次性伤残补助金13200元、一次性伤残就业补助金27500元、一次性工伤医疗补助金6600元、2005年9月少发工资60元及经济补偿金15元、 ...
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工伤或视同工伤的决定。后因与原告为非因工抚恤待遇问题协商不成,被告于2006年11月30日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原告 全丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金及被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共25250元。诉讼费50元,由原告承担。 上诉人达威家具厂不服上述 ...
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月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资的60%即978元/月,根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,应按佛山市2004年度职工月平均工资 上诉人处继续上班,并提出劳动仲裁申请,应视为其选择与用人单位解除劳动合同,上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予被上诉人。 关于被上诉人在 ...
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津公司向胡勤辉支付停工期间的生活费580元;二、美津公司向胡勤辉返还工伤保险费46。50元;三、美津公司向胡勤辉支付经济补偿金984元。仲裁受理费、 ,2005年10月8日,胡勤辉以美津公司辞退及拖欠工资为由,向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产,要求全体员工回厂工作,在劳动争议 ...
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中提供以下证据:1、营业执照复印件,证明原告的主体资格。2、南海市社会工伤保险待遇审批表一份,证明南海市社会保险事业局审批同意补偿医疗费3188.15元 日南海市西樵区樵丰家具厂收到南劳仲裁字第(2001)第337号劳动仲裁裁决书。5、2001年7月19日南海市社会工伤保险一次性待遇支付凭证一份,证明 ...
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津公司向胡腾仁支付停工期间的生活费580元;二、美津公司向胡腾仁返还工伤保险费46。50元;三、美津公司向胡腾仁支付经济补偿金574元。仲裁的受理费 ,2005年10月8日,胡腾仁以美津公司辞退及拖欠工资为由,向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产,要求全体员工回厂工作,在劳动争议 ...
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