但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖。像这样延后5个月发放年终奖是否合法?我现在已经完成了 与公司谈薪酬的时候是谈年薪的, 在实际发工资的时候是底薪+提成+年终奖金(绩效考核),那这样的话,在我的总年薪应该是包括底薪+提成+年终奖(绩效考核). 2、且每年 ...
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今天不接那个钱以后一分也别想拿到，我就回厂找发工资那个人，他又收了我工作证不让我出厂，，我想问一下，我到底找谁拿工资？他应该扣我那些钱吗？ 我补充一下，我们 来就算7.5一小时。每天十一小时，加班也是7.5，其余一切费用都没有，这样算的话，中介已经是拿我500多块钱了，很急，明天的车票了，谢谢，谢谢了...
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今天不接那个钱以后一分也别想拿到，我就回厂找发工资那个人，他又收了我工作证不让我出厂，，我想问一下，我到底找谁拿工资？他应该扣我那些钱吗？ 我补充一下，我们 来就算7.5一小时。每天十一小时，加班也是7.5，其余一切费用都没有，这样算的话，中介已经是拿我500多块钱了，很急，明天的车票了，谢谢，谢谢了...
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一个月辞职，我是在公司6月13号提出的辞职申请，但是6月份的工资正好是7月10-14号发，7月的工资是8月10-14号发，而且7月上旬因为公司没招聘到人我也 还是只能拿7月的工资吗？那是不是我的7月这几天班的工资就要到8月才可以拿呢？我觉得既然是离职就应该一次性结清。但是公司的意思似乎是到8月才能拿到 ...
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侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候才能拿到我们的工资？如果我们不提前备案，是否分配的时候会吧我们遗漏，我现在就想问我们该怎么办？...
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试用期为9月1号到11月30号（3000），12月1号(3500)开始转正，5月底跟我说我不能胜任这个职位，开了我。合同上写了要赔偿一个月的工资，社保在上合同说 要补钱给我，现在还没拿到钱，一般是5号发工资，上个月的工资已经到账了，我应该怎么办呢？如果他要赔的话要赔偿多少钱？社保是不是要赔公司要出的那 ...
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说要给我扣光。我们是每个月的十号发工资的，从九月十九号到现在已经有八个月了，就算扣除了三个月的学习期，我也应该拿了四个月的工资，可是我还只拿了两个月，还有个月没给我工资，请问我能拿回我的工资和押金吗？请问我该怎么要？我需要准备哪些资料给老板看，我还是想和解，不想把事情闹大，谢谢...
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很多说法都是无中生有的，开除我没有提前通知，还明确说扣留我全部工资不发。 我觉得事情的起因应该是这样，半年前公司做活动，老板以公司未能盈利为理由拒付相关 暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬，老板同意并且签字，我们拿到了这次劳动的酬劳，但是事后老板反悔，要求我个人退回所得的钱物，我拒绝。 ...
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就将我们最后一个月的工资拖到现在，都快三个月了，请问我应该怎样做才能拿回自己的工资？具体怎样做呢？公司一直以注册资金未到位为由不给我们工资，这个理由 在推卸责任，我现在所在的公司是那个解散的公司的名义股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要一起起诉吗 ...
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家公司面试的时候说一般都在15号左右发放的，我知道12月份肯定没有工资的。到2013年1月15号左右应该可以领到工资的，结果老板突然一句话”老员工和新员工工资都是过年发 这公司的问题是不是很严重的，我只想快点要回我的那份工资，我不想把这事搞大的。还有我入职至今，公司从来提前签合同的事情！请问我该如何做 ...
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