鉴定费为800元。7、住院伙食补助费按15元/天计算108天为1620元。8、未签订劳动合同应付的二倍工资7200元。9、郑州品康假肢矫形器技术有限公司 。后李银玲以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日，该委员会 ...
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现原告起诉要求被告支付1、2006年11月至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资27500元（以下币种均为人民币）；2、2006年11月至2009 未能提供相应证据予以佐证，故原告诉请二倍工资的数额应以同期上海市月最低工资标准为基数，自2008年2月1日起计算至2008年12月31日止。根据 ...
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另计，试用期为二个月，试用期后底薪加到3000元。5月21日双方签订了书面劳动合同，但试用期满后被告并未增加原告的底薪，原告遂于2009年7月26日与 ，要求判令：1、被告支付2009年4月2日至2009年5月21日未签劳动合同双倍工资3800元，2009年10月1日至2010年1月11日未签劳动合同 ...
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法院依法予以驳回。二、刘甲自2008年1月1日入职并与我单位签订了书面劳动合同，劳动合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，劳动合同期满， 2009年1月1日至2013年6月30日。因此，刘甲诉我单位未签劳动合同双倍工资差额缺乏事实依据，恳请法庭依法予以驳回。三、刘甲诉我单位支付其加班费 ...
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字第571号民事判决第一项、第二项；二、改判上诉人不对被上诉人承担支付双倍工资和为被上诉人缴纳社会养老保险的责任；三、本案一、二审案件受理费由 要求被申请人郴州师范学校向申请人支付经济补偿金，未签订劳动合同二倍工资及社会保险金。2010年11月9日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲案字[2010]第 ...
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6日张保春要求原告离职。原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告给付未签劳动合同双倍工资10800元（9个月×1200元），双休日加班费1600元（40元×40日） 2400元（1200元×2）.被告辩称，原、被告间未签订劳动合同，原告未替被告工作，被告亦未向原告发放过工资。被告是为张保春工作。而被告与张 ...
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李某2011年初来北京工作，当时约定月工资标准为2500元，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。今年年初李某因个人原因辞职，以邮寄方式向公司 经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签劳动合同双倍工资275000元和解除劳动关系经济补偿金2500元，但对50%额外经济补偿金的仲裁 ...
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年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度实行综合计算工时工作制和不定时工作制职工名册中均载有“刘某、手缝岗位、特殊工时” 委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对 ...
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年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度实行综合计算工时工作制和不定时工作制职工名册中均载有“刘某、手缝岗位、特殊工时” 委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对 ...
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元；二、南宁腾宁商品混凝土有限公司应向陆定锋支付11088元的利息（利息计算：以11088元为基数，按中国人民银行同期流动资金贷款利率，从2009年1月15 腾宁商品混凝土有限公司处上班，双方的劳动关系已经终止。陆定锋主张未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效从此时开始计算，但之后陆定锋向南宁市劳动 ...
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