员工工伤已休息两年，因为要报工伤所以社保未停。 现在得知其已在其他地方上班且与该公司已签订劳动合同，通知其来办离职申请，屡次拖延，可以算他自动离厂，停他社保吗？ 公司有给他工伤补贴，按季度发放，从他与其他厂签订劳动合同之日那月起不给他了可以吗？...
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由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实发生，责任完全在于被告，原告不需要承担相应后果。2 本人在公司工作合同到期其间，公司并没有发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问下各大律师，在开庭的 ...
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没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工到现在也没有交五险，过年前3个月后 ，我上级领导签字同意，公司产品入库单上也有我签字的，除了这些，我不知道能找到哪些证据能证明我的存在公司发工资也是直接给现金，不从银行卡账上支付的...
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于2009年12月末入职机关单位，属于合同制员工，但是自从入职后，我们一直没有签订劳动合同，只有一份和人才交流中心签订的聘用协议。并且没有为我们缴纳“三险 三批2010年入职，我们是否可以申请劳动仲裁？如果现在单位同意给不签劳动合同，申请劳动仲裁后是否可以要求得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司 公司培训前，从来没有提过培训协议和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议 ...
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您好！有两个问题：1、合同到期，企业提前通知不在签订劳动合同，企业是否支付补偿金？2、退休人员返聘是按照什么为标准，现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了，我们是按照退休享受养老金为标准，还是按照岁数为标准，给员工签订返聘协议或者是劳动合同。...
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公司，把A公司所有员工都调到B公司来上班。目前，我们的劳动关系还属于A公司。 2011年工资开始由B公司发放。B公司至今未和我们签订劳动合同，前几天W 没有经济补偿？ 2、如果现在B公司不和我们签劳动合同，我们能拿到什么经济补偿。 注1：我不相信，W开除我们，会给我们之前在A公司工作的工龄经济补偿。 ...
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3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订 变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人 ...
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进公司后，和公司签订了劳动合同，一共是两份，老板是否有权利可以独自保管两份，可以不给员工一份？员工如果要求给一份，老板不肯给的话？ 怎么办？ 老板是否有这权利，如果没这权利的话，是否可以起诉？...
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没有签订劳动合同，3月13号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我 关系比较好的同事打过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为由，不给我发放我应得的提成，而且给我发了一个通知，说我在离职期间有严重损害公司形象， ...
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