所有职工，实现所有职工的一体保护，其目的不是人为制造固定工和合同工的区别。同时政策和法规都未考虑到劳动合同制度实施的过渡期，其实在国有企业实施劳动 将难以得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定：“企业事业单位在破产或者撤销时，有关部门应当安排好残疾职工的生活，并创造条件 ...
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、《湖北省计划生育条例》和国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含 和予以辞退。第二十六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业 ...
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(五)失业保险。第三条 本条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位 的职工应当扣减已享受待遇的缴费年限和相应数额的失业保险金，重新按规定计发。第四十五条 职工失业期间经劳动就业服务机构介绍就业，需要进行就业 ...
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团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和 卫生、劳动等发证(照)部门在核发证(照)前，应审验计划生育证明；无计划生育证明的，不得核发证(照)。第十五条 机关、团体、部队、企业事业单位应根据 ...
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》的通知市政府[1997]35号1997.3.1433 关于颁发《常州市生猪屠宰管理实施办法的补充规定》的通知市政府[1997]36号1997.3.1134 关于颁发《常州市区国家机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》的通知市政府[1997]37号1997.3.1735 关于批转市外经委、市人事局《 ...
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转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业， 。 6、所内工人——是指2003年机构改革后，原在职在编的固定工和合同工没有选招为事业编制的人员。 二、基本情况 1、2002年省直属各劳教所开始实行 ...
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转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业， 。 6、所内工人——是指2003年机构改革后，原在职在编的固定工和合同工没有选招为事业编制的人员。 二、基本情况 1、2002年省直属各劳教所开始实行 ...
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”的范围时，笔者认为必须以是否依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订合同但是否存在“事实劳动关系”为标准，包括合同工和临时工。当然，仅以提供劳务获取报酬 第九十三条明确地规定了“国家工作人员”的概念即“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的 ...
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一切国家机关和社会团体、企业、事业单位以及其他组织（以下简称单位），依照本条例执行。”二、第六条改为第七条，增加两款规定作为第二、三款。“各级人民政府 、企业单位招聘（录用）为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；“（二）外省（包括自治区、直辖市）户籍的人员，在本省 ...
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国家、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职 十八条。十、原条例第二十四条规定：“终身只生育一个孩子的职工，退休时，加发基本工资5％的退休金，由劳动人事部门在审批其退休时，一并审批，但 ...
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