；对证据3不认可，没有杜某某本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是杜某某填写的简历。原审法院认为：虽然天地纵横公司对 3月的工资也是按照此方式进行核算，包括了固定的加班工资，杜某某也认可了天地纵横公司核算的工资表，故可认定休息日加班工资已经按约足额发放，对于杜某某要求支付 ...
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；对证据3不认可，没有原告本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是原告填写的简历。本院认为：虽然被告对高等教育学杂费收据的 2月、3月的工资也是按照此方式进行核算，包括了固定的加班工资，原告也认可了被告核算的工资表，故本院认定休息日加班工资已经按约足额发放，对于原告要求支付 ...
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31日起至 2001年12月31日止，协议期内，长沙衡器厂为黄峰按时足额发放基本生活费、门诊医疗费、代缴养老、失业等社会保险；组织黄峰参加职业指导和再 诉讼请求进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是 ...
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1日起55 2001年11月30 15；协议期内，长沙衡器厂为刘建清按时足额发放基本生活费、门诊医疗费、代缴养老、失业等社会保险；组织刘建清参加职业指导和再 请求进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不 ...
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月1日起至2001年11月30日；协议期内，长沙衡器厂为成志丹按时足额发放基本生活费、门诊医疗费、代缴养老、失业等社会保险；组织成志丹参加职业指导和再 诉讼请求进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是 ...
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贡献，原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今起诉与情与 保险金、医疗保险金16875.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于人民法院 ...
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贡献、原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今起诉与情与 的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于人民法院 ...
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贡献、原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今起诉与情与 保险金、医疗保险金19199.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于人民法院 ...
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贡献，原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今起诉与情与 保险金、医疗保险金45500.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于人民法院 ...
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，并结合其在本企业的工作年限，已足额将其发放到王钦渊手中。三、关于原告主张的医药费、工龄津贴、行业工龄工资、社会性工龄工资补贴，首先该请求超过了诉讼时效， ，烟草公司说了，如果原始资料找齐，当时工龄就算。原告找了几个月的工资表，最后按什么算，不清楚。原告于2005年改制时，找过证人反应过问题。原告对 ...
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