、中(含工人技师)、初级技术职称评定。第二十条外商投资企业职工在职期间的劳动保险福利待遇,参照国家对全民企业的规定办理。企业认为不适用的,可与本企业工会 从企业成本费用中列支。第二十一条外商投资企业职工患病或非因工负伤的医疗期、医疗费和病假工资,参照国家对全民企业的规定办理。第二十二条外商投资企业对因 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html -
了解详情
规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条又规定 24个月的医疗期”;第五条:“企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定,企业应给予本案中的王某报销医疗费 ...
//www.110.com/ziliao/article-539320.html -
了解详情
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”另根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条,《劳动部关于印发关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -
了解详情
到24个月的医疗期”;第五条:“企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定,企业应给予本案中的王某报销医疗费 或劳动合同的约定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条又规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510233.html -
了解详情
。王某不服,认为自己虽然不是工作,但应享受职工患病期间的医疗待遇,根据《劳动法》和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,自己应享有至少一年的医疗期,在此期间 年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。”根据以上规定,本案王某在该公司已经工作满十年,应享受十二个月的医疗期待遇。在十 ...
//www.110.com/ziliao/article-326323.html -
了解详情
、固定工人、劳动合同制工人以及其他在职人员。对新招、调入和统一分配到企业的人员,包括国家政策性安置的大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军队转业干部等,均 职工的医疗期,按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资,按照国家有关规定执行。关联法规:国务院部委规章 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html -
了解详情
不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作 、春节、劳动节、国庆节)和公休假星期六、日)时,应算作病假期间 病假的待遇:病假在六月内,按连续工龄的长短发给工资,不满2年的,发给本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-467445.html -
了解详情
补助金的支付标准,应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3个月到24个月(3 为1-4级的,应当办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 23、劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供养的直系亲属享受的丧葬补助费和一次性抚恤金 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -
了解详情
五条外商投资企业应按国家有关规定提取职工的医疗费,用于职工的医疗和保健。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤,由企业按其工龄长短给予最长不超过24个月 本办法第十六条第一款第(四)项规定的情况的,其待遇按国家有关规定处理。第二十七条外商投资企业宣告解散时,对因工伤、职业病正在治疗、疗养的,或医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html -
了解详情
的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文件)的规定,申诉人的医疗期应为12个月。 报销? 劳部发[1994]479号文件第五条规定:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。本案中申诉人患癫痫病,发病后由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-280901.html -
了解详情