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但从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从劳动者向用人单位主张工伤 规定精神,企业对有旷工行为的职工除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序.因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内报到或办理有关手续,应遵循 ...
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人社工伤认字【2011】0056号认定工伤决定书及政复决字【2011】第50号行政复议决定书,拟证明工伤认定决定书早于2011年11月3日才生效;证据二 月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明,不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故该纠纷不属于法律规定的 ...
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创外科治疗遗留的颅骨缺损后果。2、依照《重庆市工伤康复管理暂行办法》的规定。在工伤保险医疗协议服务协议服务机构就医的工伤职工伤病情相对稳定的情况下,经确认符合康复 的时间为伤后4周,即临床紧急救治时间大约为1月计算)。鉴定结论:XX于2008年1月1日已达到出院标准。另查明:1、用工单位XX ...
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中受到伤害的,承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间,保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用 .1.2监理人不能按时进行验收时,应提前 小时提交书面延期要求。关于延期不得超过: 小时。13.2 竣工验收13.2.2竣工验收程序关于竣工验收程序的 ...
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超过二十五公斤的作业。 3、产假能否提前或推后使用?女职工流产应休假多时间? 国家规定产假90天,目的是保障产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或 相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇; ①职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位, ...
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2月20日,历时一年零四个多月,严重超出了我国《民事诉讼法》规定的一审审理的十二个月的期限,属于程序违法。 二、一审认定被上诉人王某的 出强烈的关切。据了解,目前大量的实习学生在各种用工单位较为时间地“实习”,已经远远超出了“利用业余时间勤工助学”的性质。出于便于学生就业的考虑,不同类型的学校、 ...
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法定程序进行,人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定,同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能作为工伤 ,劳动争议案件的处理经过一裁二审,处理和审理时间加在一起,比一般的普通民事案件的审理时间还要,一个劳动争议案件走完仲裁、诉讼全部程序的 ...
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鉴定标准(试行)》(自2005年1月1日起实施),以及《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《事故伤害损失工作日标准》 记录,查清受伤时的真实情况和案发救治地点? 4、接案第一时间里,包括伤情鉴定,为什么不按照规定对姜任保进行受伤部位拍照、测量,留下记载? 5、公安 ...
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法定程序进行,人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定,同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的工伤等级认定书等也不能作为工伤 规定,劳动争议案件的处理经过一裁二审,处理和审理时间加在一起,比一般的普通民事案件的审理时间还要,一个劳动争议案件走完仲裁、诉讼全部程序的 ...
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必须立即撤出危险区,并及时报告领导处理。第二十条 发生工伤事故时,必须按国务院颁布的《工人职员,伤亡事故报告规程》的规定,迅速向上级报告和组织事故调查。发生重大事故 应与导火线在同一盘中截取;(三)信号线长度不得超过一次爆破中短导火线的三分之一,也不得超过0.6米;(四)点炮时,必须先点信号线 ...
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