各位好，我是海宁一家集团公司的员工，从04年7月开始在这家公司工作，一直从事生产管理方面工作，去年11月被调动到集团另一家子公司工作，现公司经营状况不好，公司进行变相裁员，预计将有几十个人被调动工作，让我们部分管理人员到生产一线工作，我们不愿意，请问，这种 ...
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你好，我在一家台企工作了十一年，在第二年时有发生过十级工伤，现在公司通过降职降薪的方式进行变相裁员，像我这种情况降薪降职不知是否合理？如果我自己离职是否有补贴？...
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我在一家电子公司工作了10年，最近效益日益下滑，从外地又调来一个主管，我做班组长也有六年左右，最近公司以种种理由说我不能胜任此项工作，班组长被罢免，现在为操作工 请问这属于是变相裁员吗...
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我在一家电子公司工作了10年，最近效益日益下滑，从外地又调来一个主管，我做班组长也有六年左右，最近公司以种种理由说我不能胜任此项工作，班组长被罢免，现在为操作工 请问这属于是变相裁员吗...
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国有企业职工，已经签订劳动合同，公司通过降薪变相裁员让员工自动离职怎么解决？可以要赔偿，具体该怎么操作如何维护自身的权利！是提出离职还是怎么搞！...
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公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？...
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公司把工厂的机器搬迁走，然后给我们放假等通知上班，请问是不是变相裁员。我如何维权。...
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您好，我是与第三方签订的劳动合同，属于劳务派遣，现在用人单位因为经营不善，以调岗为借口变相裁员，但是我还没有同意签调岗协议书，现在请问要怎么处理才能获得赔偿金？...
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的任务我都完成且我的设计公司正在使用。公司认为现在没有那么大的工作量不需要这么多美工策划人员，以这个手段变相裁员。我想咨询下我可以通过什么途径维护我的合法权益。并且可以得到什么赔偿...
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领导口头通知公司经营出现问题，需要节流开支，三百多人的公司需裁员50%。说我在被裁员工之内。28日与公司各位领导面谈赔偿问题，希望协商解决，但公司领导看赔偿 （我在此公司工作年限八年），就说现在不裁了，公司裁不起你们，你们继续回去上班吧。于29日上午便下发对我进行人事调整的通知。而事实上，公司不仅关闭 ...
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