野公司提供的十四张支票转账联上收款人一项已经补记完整，从字面上看与其他项目填写的字迹并不一致，今野公司表示尚不能确定补记人，其公司正在追查， 劳动合同的赔偿金。本案中，毛丽敏要求今野公司支付违法解除劳动合同的赔偿金并纠正解除劳动合同的理由，属对自身权利的正当处分，符合法律规定。一审法院判决撤销今野公司 ...
//www.110.com/panli/panli_22989410.html -了解详情
依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第25条的规定解除劳动合同，而劳动者实际上并不存在该条规定4种情形之一的，根据《最高人民法院关于审理劳动 劳动合同法的规定，则既要支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
足额为原告缴纳工作期间城镇社会保险。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金44000元；2、支付2006年1月1日至2010年5月14 依红称对原告工作时间、考勤方式并不了解。本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而用人单位应当对劳动者严重违纪 ...
//www.110.com/panli/panli_20411753.html -了解详情
，但未获仲裁支持。原告对仲裁裁决不服，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。被告某某金属制品（上海）有限公司辩称，原告于2010年1月 对辞退证明的签收，并不代表原告对辞退内容的认可。因原告的解释具有合理性，故被告在原告对辞退理由持有异议的情况下，仍应对解除劳动合同的合法性负举证 ...
//www.110.com/panli/panli_19810998.html -了解详情
4、支付调查费、翻译费合计546元。经仲裁，裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元、支付被告2010年1月、2月工资13,883元、为被告 故本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划为由告知被告从2010年3月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据支持，其理由不能成立。因此， 宣布解除与上诉人之间的劳动合同，答辩人根据公司生产经营的实际情况只是宣布过暂时放假，且保留放假期间的最低保障工资，作出此决定并不违反法律规定。答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_16512796.html -了解详情
.09元；支付拖欠工资及补偿金共67470元；并支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金11160元。万里公司答辩称，盛海流长期旷工，工资给付无从谈起。保险金由个人 的，可不支付经济补偿金。”盛海流向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛海流又具有稳定 ...
//www.110.com/panli/panli_16390007.html -了解详情
被告负责期间废品变卖费用严重低于往年，公司做出开除的决定，故原告诉诸法院，要求判令不予支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币3,000元。对仲裁确定的其他 降低并不必然得出被告存在失职的结论，原告也无证据证明，故原告对被告的解除行为违反法律规定，原告应按照被告的工作年限并结合平均工资支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_15525512.html -了解详情
，相互勾心斗角，才会发生自己被解除劳动合同一事，证人陈述的并不是事实，证人即是公司所在小区停车场的承包人，又与原告公司的负责人是同乡，双方存在利害 要求原告：1、支付2010年2月的工资4,400元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金6,600元；3、支付2009年绩效工资5,000元。仲裁委经审查， ...
//www.110.com/panli/panli_13229556.html -了解详情
在之后的工作中，同班的门卫仍反映被告常在上岗时睡觉，并不听劝告。2009年9月29日，公司管理人员在查岗时再次发现被告睡觉。鉴于被告承诺遵守职工 结合被告在公司几年来的一贯工作表现不好，所以依据劳动合同法第39条第二款规定解除劳动合同。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。被告2008 ...
//www.110.com/panli/panli_11772485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务