受到与雇员行使辞职权时不对称的诸多限制。雇员籍此能够最大限度地保持工作岗位，或者获得一定的物质救济，以弥补因失去工作岗位而遭受的经济损失。 其次， 于该法的适用。[37] 其二，雇主必须具有一定规模，解雇保护不适用小型的公司和企业。划定小型企业的标准有过几次变化，按目前规定，对2003年12月31日前 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、 鹏承担违约责任，支付培训费用、违约金和直接经济损失共计585万元。沈阳市中院认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
。 原告信之港公司诉称：被告卢伟玲于2005年到原告单位工作，担任求职招聘工作室主任、人才招聘版主编。2010年9月，被告向原告申请辞职，同年10月跳槽 原告经济损失12万元。请求法院判令被告停止侵犯原告的客户名单商业秘密，赔偿经济损失12万元，并承担本案诉讼费用。被告卢伟玲在庭审中辩称：1、原告所称 ...
//www.110.com/panli/panli_42305227.html -了解详情
可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。” 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条和《河北省工资支付规定》 的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html -了解详情
两份劳动合同拒不交还上诉人。二、被上诉人的养老保险上诉人一直在为其缴纳，未让被上诉人分担比例，而是上诉人全部承担。三、被上诉人系主动提出离职，原审法院 发放朱某2009年12月及2010年1月份的工资，应予补发。A公司以朱某工作中出现严重失职，给公司造成极大经济损失为由停发朱某工资，没有事实及法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_44579339.html -了解详情
这公司一向罚钱罚得比较厉害，然后工资又这么低 ，实在坚持不下去了，请问：我这样辞职离开，按劳动法，公司最多可以让我赔多少钱呀？（我其实想算我交辞职报告一个月，加工作移交一个月，2个月工资不要也没关系）。然后公司会不会觉得我如果赔不够钱，就起诉我？责任我是肯承担的，但罚得太厉害，又 ...
//www.110.com/ask/question-1653082.html -了解详情
考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的， 最终可能失败，我们从没有听说合同洽谈失败后，要求对方承担前期的投入损失。回过头来看，许多人认为应该赔偿的依据即：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
当事人的劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让， ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
当事人的劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让， ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八条，我必须赔偿吗？赔偿金额多少？ 第二，有没有可以让我不赔偿的办法？ 其次，假如是公司主动与我 ，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务