《关于审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关规定裁决，损害了原告合法权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残 ，被告以电脑造表方式，将职工工资和三险一金等发放到职工银行卡，以及原告工伤出院后，被告曾要求原告上班，原告拒绝的事实，本院予以采信，其他证词 ...
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已支付。原告在住院期间和出院后进行门诊治疗并在药店购药共花5893.3元，该款由原告支付，原、被告予以认可。原告的损伤经郴州市公安局物证鉴定所于 华在郴州市王仙宾馆工作，月工资2480元，2007年2月至2007年10月休假，未发工资。郴州市苏仙区邓家塘乡财政所出具证明证实原告月工资1200元，受伤后 ...
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事实；4、劳动合同一份、收入证明一份、休假证明七份，拟证明原告的工资收入及误工时间为十三个月的事实；5、照片两张，拟证明原告除骨折外 精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，判决如下：一、原告王某某因本次交通事故损失前期医疗费125元、住院医疗费29 048.57元，出院后门诊医疗费1 410. ...
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。事发后，两原告被送到防城港市第一人民医院住院治疗34天后，转到防城港市中医院继续治疗。陈均业又治疗226天，出院医嘱为：1、建议全休叁个月，伤肢避免 广西华塑集团有限公司工作，同年6月15日因车祸休假，未再上班。陈均业2010年6月1日至6月14日的工资为1730元。被告财保东兴公司口头辩称：两原告 ...
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费用后，可另案处理。原告闫珍华要求被告燕子洋赔偿精神损害抚慰金10000元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零 的财会人员休假，无法复印单位的工资表，但该证据的真实性没有任何问题。关于外购药费和交通费。病人如果是在没有痊愈只是病情稳定的情况下出院，必然后一定期限 ...
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家政合同收条、原告女儿请假证明、律师费发票；被告林XX提供的垫付医疗费单据、出院小结、保险单以及当事人的当庭陈述等证据经庭审质证后在案佐证。本院认为，公民的生命 酌定为每日30元，计算90天，计2,700元。3、误工费，原告系退休人员，未能提供以往的工资发放凭证、收入扣减证明等证据予以佐证，原告提交的 ...
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6月13日办理出院手续，住院8天，产生医疗费415.60元。上述合计医疗费2006.37元，住院15天。又查明，根据原告所在单位出具的工资证明，原告李 。4、误工工资根据所在单位出具的工资证明休假46天，扣发了1030.40元。5、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》意见 ...
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工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。3、关于停工留薪期工资问题。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资 的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中，杨识秀受伤后共住院治疗8天；出院时，江阴市夏港卫生院建议其休息 ...
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费，汪兴安工资3000元，杜红工资1979元。原告住院18天，需二人陪护，出院后两个月内仍需陪护二人，汪兴安与杜红的陪护费为（3000元+ 帐印证。被上诉人汪××质证认为，对证据一无异议，但杜红并不是没有误工损失，而是调整了休假时间；对证据二认为是法院调取可以作为定案依据。第四小学对证据一和证据二均无 ...
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属于中等偏下，由这份美式合同不难看出，张红所在的美国单位非常守法，替张红交纳了各项社会保险。而且带薪休假的天数也比国内多，如果正常干一年，可以休15 收入，张红提供了自己从2007年1月至7月在美国的工资单及经中国驻洛杉矶总领事馆认证的其在美国工作的各项基本情况。对于这些证据，被告律师统统认为不算数， ...
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