前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87 的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能 ...
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单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定 可以解除。第十九条 属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； ...
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年2月18日应聘到被申请人处工作，工作岗位服装设计师，双方口约试用期三个月，试用期工资1800元，转正后工资2000元。在职期间，双方未签订劳动合同， 不予采信。在双方劳动关系成立期间，被申请人未按《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"的规定 ...
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我12年10月15号入职，试用期两个月，试用期过后，公司没有以书面或者口头方式告知我试用期不合格，而且没有和我签署劳动合同，今天13年1月18号，公司告诉我试用期表示我不适合这份工作，让我明天不要来上班了。请问我能要求公司赔偿吗？赔偿多少？劳动法哪一条有规定呢？...
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行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人 劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（三） ...
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，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 广州市 可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；(三)严重失职 ...
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42岁，单位领导不嫌我岁数大，立马就上班了。说给交五险一金，半年试用期，试用期到后，未给交养老保险和医疗保险，只是工资涨了200元，至今多次找领导 ，可是我没有接受，我不明白这是什么钱。特此向您咨询，根据法律相关规定，此单位是否未履行劳动法的相关法律法规，我是否能得到相关赔偿，具体我该怎么做，谢谢！...
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试用期，签了合同，被公司辞退，是当时结工资吗？还是次月呢？劳动法里有没有规定是当时结...
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甲公司和我签了3年劳动合同，试用期3个月。甲公司以第三方公司（劳务派遣公司）和我签订劳动合同，将我派遣到甲公司。现公司说我不适合这份工作 三天通知我。请问这可以获得经济补偿金吗？如果有，那是多少？请问这个在劳动法上有无规定？技术部将我辞退，公司可能让我面试别的技术部。这样我如果不同意面试（因为待这也很 ...
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和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区 单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：（一）生产或工作任务；（二）试用期和合同期限；（ ...
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