，当初合同是跟第三方签定的，现在单位在昨天告知我说，在这个月底我的原合同将终止，给我二个选择，一、跟他们指定的下家签合同，工资比原来少1000. 二、终止合同，赔偿我二个月工资，其他年终奖什么的全没有了。 这种情况下法律上有什么说法吗？赔二个月是对的吗？ 我的合同还有1年 ...
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工资中扣除2000元作为培训费，当时公司领导承诺3年以后退还，但是到2013年3月期满的时候，公司却不予退还，也没有给出任何理由，当时气愤之下与公司领导发生冲突，才 情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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和公司签订的劳务合同没有到期，公司突然单方面通知到7月31日离职，想问应该得到哪些赔偿，具体怎么计算的，谢谢。...
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次固定期和同（1次/1年 ），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三次就应签定无固定期合同 ，但我签了两次固定期合同后 ，公司 ...
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个月经济补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济补偿。...
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我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢...
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2008年入职，签约1年，之后续约3年，2012年5月31日提出公司精简，要裁员，目前是口头的没有书面告知。底薪4500，每月绩效奖金不定，2000左右，请问公司应当赔偿我多少违约金，另外 公司算是违法解除，需要赔偿我2倍么？更正下2009年入职的...
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8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份 协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议，每月扣除的 ...
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我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。...
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公司以我满50岁为由，叫我走，要么调外地单位去，说我做保洁的是后勤，无经济赔偿，签了3年合同还有半年到期，签之前知道我年龄，未买保险，我该怎么办...
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