王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉） 。 经公司慎重考虑准予 ...
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员工的劳动合同期从2010年1月22日至2011年12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1 公司部门规章制度规定，公司决定暂缓与员工续签劳动合同。2012年3月，员工因个人原因自愿提出离职。2012年10月，员工向劳动部门申请裁令公司赔偿员工未续签期间 ...
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你好我是想咨询离职后能不能拿完工资，我是今年三月一号正是上班，三月底和公司签定了一年的合同，但合同上并无劳动局公章，公司是每个月月底发放上个月工资，我现在因个人原因要离职，我可以拿完工资吗...
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你好我是想咨询离职后能不能拿完工资，我是今年三月一号正是上班，三月底和公司签定了一年的合同，但合同上并无劳动局公章，公司是每个月月底发放上个月工资，我现在因个人原因要离职，我可以拿完工资吗...
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并缴交五险一金，之前自费考取的证书也转至公司名下。现因个人原因要辞职，已提前一个月口头告知领导并经同意，问题是现在领导长期出差在外，无法给我签字办理离职手续，目前社保和工资都给我停了。请问：我毕业后档案一直在人力资源和社会保障局，没迁入公司，在这种情况下 ...
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我是一名冶炼企业的工人，在公司工作六年了，因个人原因没有打报告和申请，准备自动离职 现离职有半个月，公司工资是每个月20号发，考勤是从上个月26日到下个月25日，我是10月15日自动走的，但到了20日都没给我发9月份 ...
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我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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我是2012年9月入的公司到2014年3月、因个人原因旷工离职、后期补办了离职手续。每年公司5月份会发年终奖、但是我却没有发。请问这个符合法律吗？...
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某月工资为3 500元，4月以后月工资4 500元。2011年11月8日，钟某因个人原因提出辞职，并离开某某公司，某某公司发放工资至2011年10月20日。另某某公司 年休假，应当支付年休假工资，依据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，钟某至离职时应享受年休假4天；钟某于2011年11月8日离职，某某 ...
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陈某签订书面劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开某某公司，某某公司未发放2011年10月20日后的工资。陈某 合同，但未提交证据予以证实，本院对此不予采信；某某公司没有安排陈某年休假，陈某至离职时应享受年休假1天；陈某于2011年11月8日离职，某某公司 ...
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