实行，标准文本由中国标准出版社出版。请做好贯彻执行的准备工作。高温作业分级国家标准，是劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是判定生产车间内工人高温作业危害程度的根据。 －－－－－－－－－－－－－附加说明：本标准由劳动人事部提出。本标准由中国预防医学中心卫生研究所负责起草。国家标准局１９８４年１２月１日...
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受上级及同级锅炉压力容器安全监察机构（以下简称监察机构）的业务指导。同时受劳动人事部锅炉压力容器检测研究中心在检验工作方面的技术指导和组织协调。二、任务 检验队伍素质；掌握检验所业务方向；审批发展规划；督促检查检验所的工作；在服从国家有关政策规定的前提下，给予检验所人力、财力、物力的自主权，不要安置不 ...
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、实行上述办法后，国营企业无论实行何种工资制度，其计征奖金税的标准工资统一按照国家规定准许进入成本的工资等级、工资标准，以企业为单位进行计算。但是，原来规定 。三、为了照顾部分国营企业一九八五年奖励基金较少的实际困难，仍按财政部、劳动人事部（８６）财综字第００１号文中规定执行，一九八五年该补没补的要补 ...
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改革问题的通知》（中发〔１９８５〕９号文件），国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（劳 执行。３．奖励工资。上述工资制度改革范围内的单位，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个 ...
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根据最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部劳人干《1982》138号《关于各级人民法院、人民检察院工作人员奖惩工作参照＜国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行 同犯罪分子作斗争、事迹突出的；四、在紧急关头，舍己为公，舍己为人，使国家、集体和人民利益免受重大损失的；五、守纪律，忠于职守，埋头苦干， ...
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和全年工资总额，按一九八三年年报数行文划转给中国人民建设银行，并抄送国家计委、劳动人事部。建设银行系统使用的计划外用工，仍由建设银行系统负责管理，并应按 清退计划，继续抓紧清退。二、从一九八四年元月起，全国建设银行系统的劳动工资计划由中国人民建设银行统一管理。三、各省、市、自治区建设银行分行系统的劳动 ...
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；凡原评定执行第二种及其以下津贴标准，这次需要适当调整津贴种类的台站，均由省、市、自治区气象局会同劳动、人事厅（局）研究商榷后，提出具体意见，报国家气象局审批，同时抄报劳动人事部、财政部备案；凡仍执行原津贴种类，这次只按本“办法”的规定提高津贴标准的台站，由省、市、 ...
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工人钻研业务技术，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)结合旅游 考评、聘任。 二、实行技师聘任制的工种范围。旅游企业、事业单位要按照国家旅游局颁发《旅游行业工人技术等级标准(试行)》在技术比较复杂、知识面比较广的 ...
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奖金、津贴、补贴保险福利问题的通知》明确指出，有关职工升级奖励仍按《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》的规定执行。但是有些单位自行扩大升级奖励面， 人事部门统一掌握使用；中央国家行政机关工作人员的升级奖励指标由各部委掌握使用。三、升级奖励办法的修改权限集中在国务院或国务院授权的劳动人事部，各地区、 ...
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和全年工资总额，按一九八三年年报数行文划转给中国人民建设银行，并抄送国家计委、劳动人事部。建设银行系统使用的计划外用工，仍由建设银行系统负责管理，并应按 清退计划，继续抓紧清退。二、从一九八四年元月起，全国建设银行系统的劳动工资计划由中国人民建设银行统一管理。三、各省、市、自治区建设银行分行系统的劳动 ...
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