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劳动争议仲裁案件操作指引(上)
过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人
单位
之间
没有
订立书面劳动
合同
,但已形成事实上的劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者
在职
、离职或退休后,与未办理社会保险 在劳动争议仲裁开庭
时
通常会被劳动争议仲裁委员会要求双方或一方提供,以便进行调查或进行质证:1.劳动
合同
或聘用协议;2.
工资
单或银行
工资
卡汇款凭证;3 ...
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