目的，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，具体内容如下： 如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：（1）入学测试达到甲方的要求，签订 须听从教师的建议，弥补自己的知识不足再报考参加清华万博组织的认证考试，否则此协议自动失效； 乙方可以得到如下权益：一、考试保障1．第一次考试未通过，可 ...
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机构，培训共分三个阶段 在第二阶段开始时签了一份协议重要的几条如下： 3. 第二阶段培训内容为日语下册、日语中级上册、IT日语、职业素养、素质拓展训练 阶段培养并在三阶段结束后与联盟招聘企业签署劳动合同。因乙方个人原因中途放弃培训与企业选拔，并放弃与甲方合作企业签署劳动合同者，或签署劳动合同后工作不满 ...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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。。。 2地点。。。。。。。 3内容。。。就是关于锅炉的一些操作之类的 4培训结束后。。我如果没有达到培训目标，调整工作岗位。即：管理岗调整到工人 此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金人民币5万 7就是关于培训期间要遵守甲方的一些规章制度 8本协议两分。。甲乙个执一份。。经签字后生效 如果我签 ...
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单位要派人培训MBA课程，签了协议大体内容是：1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担学费。以上大体内容，现在我有个问题：如果个人因身体状况（得病了需要治疗），现有辞职回家养病，这种 ...
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公司对员工进行专业知识培训，要求签订服务五年的劳动协议，可培训内容与实际工作并不能起到实质性的作用，大多是平时工作中就知道的，培训也只一个小时。之前有同事不肯签协议就被老板开掉了。不知这样的协议是否有效？现有培训过的同事辞职，最后结工资签了欠公司三万多的工资条。都不知要不要辞职了？...
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正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付费用应该是多少 ...
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了 2地点。。。。。。。也不写了 3内容。。。就是关于锅炉的一些操作之类的 4培训结束后。。我如果没有达到培训目标，调整工作岗位。即：管理岗调整到工人岗 。若此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金人民币5万 7就是关于培训期间要遵守甲方的一些规章制度 8本协议两分。。甲乙个执一份。。经签字后生效...
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你好，我是一名销售人员，5月份到一家新公司上班，2个礼拜后上午忽然接到通知下午要去北京参加培训，问过后知道是原定人员临时有事让我顶替去的，培训内容是专业讲师的课程，培训完后我们签了一份2年内不能离职或赔偿1万元的协议，那我现在想离职公司不放人，所以我想咨询下这份协议是否有效及如何处理！...
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