教委联合第三方单独为某所新合并学校（未成立教代会）制定出台教师奖励性绩效工资发放方案，并且已实施两月。现在，学校新一届教代会代表已经选出。学校广大教师对该方案意见很大，教代会可以重新审定这个方案吗？...
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我们学校暑假期间在未成立教代会的情况下，出台并实施了我校奖励性绩效工资方案，（教委之前出的指导性意见是针对全区所有学校的，该方案据说是教委与学校联合单独为我校制定的，）。现在学校新的教代会成立了，我们是否有权可以对该方案进行重新审定表决？...
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学校负责统计上报教师奖励性绩效工资的老师利用职务上的便利为自己及相关领导每月做加班费，人均300元左右。但该教师只有谁加了几天班，却没有明细——谁哪天加班、加班原因等。请问，该教师的行为应怎样定性？...
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教育部32号令说学校教代会有权讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的校内分配实施方案，但我校的教师奖励性绩效工资方案据教委说是由教委替学校制定的。我们学校新一届教代会成立了，可否依教育部32号令中的相关条款对教委替学校制定的方案马上进行票决？...
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教师奖励性绩效工资发放方案未经教代会或教师大会票决通过是否违法？违反哪个法律？哪条？...
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的第一被告，出租车驾驶员吴某的代理人辩称，原告陈述的基本属实，但是原告主张的按照消费者权益保护法标准计算赔偿数额没有依据。其次，有些费用计算数额偏高，对原告提供的奖励性绩效工资等计算方式提出异议，其三，认为应按照侵权责任法及交通事故赔偿标准计算赔偿金额和审理本案。 ...
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节假日，工资发放方式：打卡及奖励性绩效（打卡工资包括：岗位工资、薪级工资、30%绩效工资。奖励性绩效是：70%的绩效工资）。 现在我对我的70%的绩效 的。可是我们医院每月每个职工之间领的70%的绩效悬殊2——3倍？对于70%的绩效工资我有疑义，所以8月分的工资单我没有签字，可是财政支付中心没有通知我 ...
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园长和教师的绩效评价同绩效工资挂钩，并作为业绩奖励、职务（职称）晋升等的主要依据。将高等学校和职业院校的绩效同政府对学校的奖励性、竞争性教育 投资，并纳入基本建设规划、土地利用规划和城乡建设规划。建立中央预算内投资教育项目绩效评价制度。鼓励各级政府出台对各级各类学校基本建设规费的优惠政策。化解学校建设 ...
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