无论是立法者还是法官，都必须在自治和管制这两种理念中来回穿梭思考，方能妥当处理日益复杂的民事法律问题。 二、价值反思：警惕过度强制 支撑私法公法化的一个 下被否定，而且有时甚至会走向反面。以《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）对解雇条件的规定为例，该法基于更好地保护劳动者利益的政策 ...
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前言 2008年，我国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受 之间的利益平衡点。 然而困难也是挑战，在堆积如山的案卷面前我们需要激发工作的热情，但我们更需要冷静的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作 ...
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前言 2008年，我国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受 之间的利益平衡点。 然而困难也是挑战，在堆积如山的案卷面前我们需要激发工作的热情，但我们更需要冷静的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作 ...
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前言 2008年，我国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受 之间的利益平衡点。 然而困难也是挑战，在堆积如山的案卷面前我们需要激发工作的热情，但我们更需要冷静的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作 ...
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的设定就必须符合法律法规对违约金设定的条件。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，单位对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定 《销售原则总则》是通过民主程序制定的，单位是否可以对违纪员工进行罚款？值得思考。用人单位虽然可以依法制定规章制度和劳动纪律，但用人单位不是公权力机关 ...
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》的通知{EB/OL}. http: //www. agr. i gov. cn/xztz/t20060207_546660. htm. {22}袁野．农民工劳动权益保护的长效机制理论研究兼谈《劳动合同法》的实施条件〔J﹞．安徽大学学报（哲学社会科学版）,2008,(2）. {23}孙 ...
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体系。惟有在此意义上使用劳动刑法，才能把劳动刑法的基本要素引入到劳动刑法概念的思考中，并以实质要素作为劳动刑法概念分析的起点与归宿。只有实质意义上 。 2．倾斜保护原则。倾斜保护原则本来是劳动法与劳动合同法的原则之一。劳动刑法形成之后，自然延伸到劳动刑法领域，并成为劳动刑法的最基本原则。倾斜保护原则的 ...
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的区分，以前这些概念在我国民法里面都不是很清楚的。比如，大家对合同法的评价很高，但依我看来合同法在这方面有很大的缺陷。它试图依据债权意义的合同来解决 应该与时俱进，尤其应该根据民众的人心来决定，根据劳动人民的民心来决定。马丁路德的学说还促使了人们对王权的思考，对支持王权的神权的思考，也就是对公共权力的 ...
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的被奴役者，可独立地思考和判断。在劳动指示违法或违约的情况下，除法律另有规定外，劳动者可以拒绝服从。对劳动指示权抗辩的事由，应是劳动指示本身 法律的肯定而不承担法律责任，用人单位也不得对劳动者采取任何报复性措施。我国《劳动合同法》规定:劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业的不视为违约，而《安全生产法》则 ...
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按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。根据劳动合同法的上述规定，对服务期的法律规定，至少有以下法律问题需要明确： 关于服务期的概念，学术界有不同的 有权向法院要求变更，有待进一步思考。另外，从我国劳动合同法规定看，服务期违约金是一种补偿性的违约金，而非惩罚性的违约金。 从立法价值取向看，体现 ...
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