攸县黄丰桥镇晓曙村湘东煤矿形成事实劳动关系而引发的确认劳动关系纠纷。本案争议的焦点：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告请求确认劳动关系 上诉人于2009年5月15日向攸县劳动争议仲裁委员会申请确认与被上诉人存在劳动关系超过了申请仲裁的期限，同时上诉人又未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由的 ...
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栽时效。关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。邵阳县杨家山煤矿诉请主张 而受到的伤害，工伤认定必须首先确定双方之间是否存在劳动关系，劳动关系是处理工伤争议的前提条件和基础。本案中，吕甲友与邵阳县杨家山煤矿于2010年1月 ...
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工作中伤亡能还认定为工伤问题的答复》，均是对劳动法的规定不完备之补充和释疑，更是各级人民法院和劳动争议仲裁委员会审理确认劳动关系的裁判依据，一审却未予适用 上诉人的该项上诉理由也不成立，本院不予支持。另二上诉人就确认其子与被上诉人是否存在劳动关系提起诉讼，虽系身份关系的诉讼，但其目的是为其子的死亡获得 ...
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1 2年2月5日受伤后至今并无回工地工作。因X认为双方存在劳动关系，故向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，该院经审理作出粤劳人仲案非终字[ 意见，本案的焦点为上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理， ...
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网【摘要】实践中关于劳动的争议很多，因事实劳动关系的认定引发的争议更是屡见不鲜。认真分析检讨事实劳动关系认定所蕴含的法理，对理论以及实践都具有重大 的前提下，杨静要求安排工作岗位的请求符合法律规定，应予支持。 本案的焦点集中在杨静与北京市公交汽车驾驶学校有限公司是否存在劳动关系，因为二者并未签订劳动 ...
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认为：本案争议焦点为朱梅香与江山市广播电视局于2000年1月1日签订的食堂承包协议是否属于劳动合同，朱梅香与江山市广播电视局间是否存在劳动关系。一般而言， 法院，诉讼主体渐从无争议的用工人员扩展至有争议的劳动者，且有诉一个、看一片的趋势。而食堂承包人要求单位补交社会保险费纠纷，对确定某类劳动者是否为 ...
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关系的纠纷，更是劳动争议案件的成倍增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何处理好这类没有签订劳动合同，但双方实际存在劳动关系的案件，对保护劳资双方的合法 一方是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立前，劳动者与用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动关系以及建立劳动关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的 ...
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以18号裁决书认定的事实有出入，适用法律不当为由，要求法院确认原、被告不存在劳动关系。鉴于原告起诉没有事实和法律依据，请求法院对衡阳县劳动争议仲裁蒸劳仲 向本院提起诉讼，要求确认原、被告不存在劳动关系。 本院认为，本案的争议焦点是原、被告是否存在劳动关系，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和 ...
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。 本案争议焦点：原告鹤壁鹤煤环保建材有限公司与被告牛领只的丈夫孙和平是否存在劳动关系。 围绕争议焦点，原告鹤壁鹤煤环保建材有限公司提供如下证据： 1、书证 过，并不能证明其劳动关系变更到原告处，对证据1、2本院不予确认。证据3照片，不能显示其客观性，也不能说明和本案争议事实有关联性，本院不予认定。 ...
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将挡在工地门前的树枝砍掉，不料被告却从树枝上摔下而受伤，原告将被告送往医院将其治愈。原、被告双方因是否存在劳动关系和赔偿标准发生争议，被告向衡山县 、工程发包给雁星公司、爆破工作和雷管炸药的安排的事实无异议，对其他认定的事实有异议，证明原、被告不存在事实劳动关系； 证据2、施工合同补充条款，证明基础 ...
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