人员；职工学校、干部学校、党校人员；机车车辆验收人员，以及后备培训人员等。后备培训人员是指在生产岗位及学校内进行培训的职工，为运输生产增长提前准备的人员。 费用开支的医务人员与集体福利机构人员以及6个月以上长期病伤假人员的工资，因已统计在工资总额中，在保险福利费用总额中不再重复计算。二、保险福利费用 ...
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项，引进国内项目200项，引进国外专家200人次，引进国内专家200人次，派出国培训200人次，出国研修350人。2、人才培养。一是根据我市农业高级人才匮乏 工资总额中拿出一部分作为奖励工资。有职称的专业技术人员，离开专业技术岗位后，不再享受原岗位的工资及相关待遇。凡评定职称的，不管是否具备干部身份， ...
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新成长劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训，参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书制度，技术工种 。(四) 建立健全与现代企业制度相适应的工资收入分配制度1．改革企业工资决定机制。在产权制度改革到位、法人治理结构健全的国有企业，实行在国家宏观调控 ...
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困难对象，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，由市财政按当地最低工资标准的30％给予岗位补贴，按单位所招人员缴纳社会保险费企业承担部分的30％ 和职业技能鉴定服务。市发改委要将公共实训基地建设项目纳入计划。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务，对持《再就业优惠证》人员中的低保户 ...
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监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察 技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务，对持《再就业 ...
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教师出国深造或到国内高等院校、科研单位进修；安排教师参加国内外技术交流和参加行业的有关业务会议；安排教师到烟草企业实践锻炼和开展调查研究；组织教师承担科研课题 有利于鼓励职工参加继续教育和各种培训的制度。职工由组织安排离职学习期间，工资福利和其他待遇，包括工资调级，同在工作岗位上的职工一样对待，由所在 ...
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各项制度的改革密切结合，推进企业人事、劳动、保险、培训制度的改革。加强劳动组织管理，建立和完善岗位劳动规范、岗位劳动评价体系、考核标准和考核办法，强化劳动管理的 减发工资。（七）职工调出调入时的工资处理问题１、职工调出企业时，由调出单位按照岗位、技能工资分项介绍。２、职工调入企业，应按调入后所在的岗位 ...
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办理离退休手续的专业技术人员，其所聘专业职务自动解聘，因聘任而增加的工资应予保留。第四十一条聘任专业技术职务要按程序进行，聘任领导与应聘人要签订聘约，聘约 年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件的可安排一定时间脱产学习。第五十九条各单位要根据专业技术职务的 ...
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学习培训考试认定事实不清，适用法律错误。 （1）一审法院没有认清被申请人占用职工休息时间进行在岗培训的事实。 申请再审人诉被申请人在班后占用申请再审人的 属无效条款，一审法院应予确认，被申请人依据该条调整申请再审人的岗位给申请再审人造成的工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的 ...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。5.指标2.1.6.医院领导班子是指上级主管 ...
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