符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ; (2)对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 (3)职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到 ...
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员工，工作岗位是柳州市卫校学生宿舍楼宿舍管理员值班岗。事故发生当晚是第三人的上班时间，工作地点是二楼宿舍管理员值班室，第三人由于自己的私人原因与同事发生争吵， 第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤”之规定，作出的《工伤认定决定》缺乏事实和法律依据，请求法院 ...
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日下午公司停产，第三人陈军宏受伤不属于在上班时间，他也没有上班。被告作出工伤认定以后，原告不服依法向郑州市二七区人民政府提出行政复议申请。郑州市 期间未提出异议和相应证据的情况下，对第三人“受伤经过”作出“情况属实”的认定。原告起诉状前一部分试图否认“在2009年11月29日下午两点左右，锅炉水泵坏 ...
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向本院提交了作出具体行政行为的证据：1、河南省工伤认定申请表一份，证明孙香兰提出工伤认定的时间和被告受理的时间；2、91医院诊断书一份，证明2007年 与第三人孙香兰之间存在劳动关系。原告认为解放区人劳局作为行政机关直接认定劳动关系的具体行政行为严重剥夺了原告就确认劳动关系争议的仲裁申诉及法院民事起 ...
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证3份3页，证明被告按程序向原告送达协助调查通知书、赵爱勤劳动能力鉴定结论、工伤认定书；6、由原告提供的工作时间表1份1页；7、私营企业注册信息查询单1 第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，第三人赵爱勤所受伤害，符合工伤认定情形。故被告开封市人力资源和 ...
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职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和 和时限； （五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。 第二十条社会保险 ...
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办公室，原告只好将材料邮寄给被告。但被告于2009年7月22日以原告超过《工伤保险条例》法定时限提出申请，不符合受理条件为由，决定不予受理。原告认为其受伤 伤害的时间是2008年7月20日，而向被告提出工伤认定申请的时间是2009年7月22日，已超过了法定一年的申请时限，被告依法对原告提出的工伤认定 ...
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开华于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日作出NO 且认定事实与原被撤销的工伤认定不同。原工伤认定是以张菊芳在非工作时间发病为由不作工伤认定，而重新作出的工伤认定是以张菊芳发病非因 ...
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，本院予以采信；被告提交的证据3证明了吴晓燕因交通事故死亡的时间、地点、死亡原因及事故责任划分，符合证据的真实性、客观性，关联性要求，本院 决定书的事实，本院予以采信；被告提交的证据8证明了原告不服被告作出的工伤认定结论向郑州市二七区人民政府申请行政复议，郑州市二七区人民政府决定维持被告作出的豫（二七 ...
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是否需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 工伤； （2）对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 （3）职工在上下班途中受到机动车事故伤害 ...
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