择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。具体按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》 一年，支付其本人互个月的上年月平均工资为标准，月平均工资高于当地月平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位分设、合并、撤消 ...
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等级工资标准或调入后重新确定工资时增加的工资额如何计算的问题，可在套改其技能工资时通过重新确定的方法一并解决。 三、技能工资的实施问题（一）从一九 浮动升级、行政职务和专业技术职务补贴、生产岗位补贴、邮电外勤津贴、劳保补助、工龄工资或工龄奖等一律停止执行，按上述原则规定重新设置。 六、新参加工作人员的 ...
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受案条件，即可受理。农民工起诉用人单位追索拖欠工资的，除有证据证明农民工与用工者（包工头）形成雇佣关系的外，均应支持。农民工向当地人民法院申请支付令 的事项为是否适用房改政策以及如何适用房改政策，如职工是否应当参加房改、如何计算优惠条件等，不属于民事权益纠纷，人民法院不宜作为民事案件受理。 六、关于 ...
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任命，任期四年。 第九条 检察院院长、副院长不实行集体换届，每个任职者独立计算任期。 第十条 院长、副院长缺位，依照法定程序选举、委任。 第十一条 院长缺位 部长工资的一点二倍，副总理工资是部长工资的一点六倍，总理工资是部长工资的两倍，国家主席工资是部长工资的两点五倍。 第十三条 国家主席、国家副主席 ...
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以外，在劳动合同终止时应当支付这种补偿[5]。这种理论解释了当时经济补偿为什么以工龄作为补偿标准，但按照这种理论不仅劳动合同解除，而且劳动合同终止也应当支付经济 现行制度基础上拦定高低两条社会保障线。经济补偿金可以本人工资来进行计算，但超过社会保障封顶线的按封顶线执行；不足社会保障保底线按保底线执行。 ...
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》等有关规定执行。?2?抚恤人员费用，按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算。?3?过渡性安置人员费用。人数由破产企业根据本企业实际情况测算，劳动部门审核 市)上年企业职工平均工资的3倍计算。?(2)实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工经济补偿金，按职工本人实际工作年限，每满1年工龄发给1个月本人 ...
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黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法。实施办法经当地党委、政府同意后，报市级人力资源社会保障（人事 编的单位应聘。对待聘期满后仍未上岗的未聘人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于 ...
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黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定本地公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法。实施办法经当地党委、政府同意后，报市级人力资源社会保障（人事 编的单位应聘。对待聘期满后仍未上岗的未聘人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于 ...
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过程中不滥用权力，保持廉洁性，许多国家都在积极探索防止公务员腐败的方法和机制。除了建立严密的选拔、任用、监督、约束机制外，一些国家和地区也采取了种种措施 年扣减1／30.按此规定计算，瑞典一个工龄30年的公务员，年满65岁退休后，领取的基本养老金和补充养老金，相当于其原工资的93％。② 二、中国公务员 ...
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的保险金用于投资营运时，当年获得各项收益，扣除职工个人帐户按上述方法计算利息部分后，剩余部分的６０％计入职工个人帐户，２０％留作投资风险准备金，２０％计入 的缴费年限×（０．６－１）％＋个人帐户积累额×１／１２０。计算指数化缴费工资的时间从１９９０年１月起到退休时止。１９９０、１９９１年和１９９２年３ ...
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