=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数 4、病假天数的确定 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。 ...
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超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③ ...
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超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③ ...
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离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数应该按全年的月平均?还是按照劳动合同规定的岗位工资和绩效工资的总和？还是他们认为的基本工资（他们把合同中的岗位工资 ...
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赔偿 国家赔偿法规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院1996年５月发布的《关于人民法院执行中华人民共和国国家赔偿法几 赔偿委员会决定维持原赔偿决定的，按作出原赔偿决定时的上年度执行。国家上年度职工日平均工资数额，以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法 ...
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各种医疗损害赔偿诉讼案件具有重要的意义。 【关键词】医疗损害；赔偿项目；计算标准 【写作年份】2008年 【正文】 一、医疗事故积极损害赔偿 所谓医疗事故 诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。也就是说，《人身损害赔偿司法解释》对误工费的确定标准和计算方法上所作的这种规定，具有其科学 ...
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收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下：王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元3 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行 ...
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收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元 第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下： 王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题 ...
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收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下：王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元3 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行 ...
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收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元 第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下： 王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题 ...
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