和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 公司简介(用一两句 三十分钟的,按旷工处理。员工早退的,依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的,给予书面警告;一个月累计迟到或者早退 ...
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