或者工伤认定法定时限内。职工及其直系亲属与用人单位对是否属于工伤发生争议的，用人单位应当承担举证责任，并在市劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。用人单位自 ，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊为 ...
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企业工会组织也可代表工伤职工提出工伤认定申请。第九条劳动保障行政部门接到工伤认定申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为 倍以下的罚款。第五十七条社会保险经办机构工作人员违反规定开具享受工伤保险待遇单证，致使工伤保险基金损失的，由市、区(县)劳动保障行政部门责令其追回；情节 ...
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伤残等级评定时，如未评上伤残等级或与第一次受伤所评定的等级不同，应以高等级为准作为今后享受工伤保险待遇的依据，但两次伤残部位的医疗费应按照工伤医疗 诊断的医疗机构出具的诊断证明以及是否符合职业病名单范围，对确认为职业病并经劳动鉴定机构进行伤残等级评定达到等级的，其工伤保险待遇从被确认为职业病之日起享受 ...
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参加工伤保险的，可在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位 使用的童工，受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的不能作为工伤认定的对象，但劳动保障行政部门应依法判定是否符合《条例》第十四条、第十五条、第十六 ...
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等内容不予强制干预。 因此，李某因工受伤从理论上和实践中都不能再享受工伤保险待遇，但是他可以要求用人单位承担人身损害赔偿责任。而且中办发（2005）9号《 的超龄农民工因工受伤，是否可以认定为工伤呢？ 对此，刘玉琬说，未受养老保险待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别，可视具体情形适用工伤 ...
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，申请期限可延长至三十日。第十一条劳动行政部门和社会保险机构接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤 ，可以凭生存证继续领取抚恤金。生存证明应每年向企业和社会保险机构提供一次。第三十六条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤 ...
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，申请期限可延长至三十日。第十一条劳动行政部门和社会保险机构接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤 ，可以凭生存证继续领取抚恤金。生存证明应每年向企业和社会保险机构提供一次。第三十六条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤 ...
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机构急救，并由用人单位在24小时内报告工伤保险经办机构。工伤职工伤情相对稳定后，由工伤保险经办机构视伤情确定是否转入签定服务协议的医疗机构继续治疗。并 保险待遇；诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗 ...
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，申请期限可延长至三十日。第十一条 劳动行政部门和社会保险机构接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为 可以凭生存证继续领取抚恤金。生存证明应每年向企业和社会保险机构提供一次。第三十六条 享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤 ...
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伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。第四十条用人单位 工伤待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止 ...
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