下落不明的；。 二、在单位组织对员工的拓展训练中受伤，是否工伤？ 答疑：本案应该认定为工伤。 本案可以认定单位对员工的训练属于因公外出，因此应该认定为 ： 本案历经仲裁、一审、二审、再审申诉，当事人母亲六年的辛苦终于换来其儿子死亡被认定为工伤。 之所以如此费周折，是对机动车应该如何理解，或者说火车是否 ...
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的焦点是在受害人取得肇事车主的人身损害赔偿金后，是否可以取得工伤待遇双份赔偿。即涉及第三人致人工伤事故的法律适用问题。 职工上下班途中因交通事故导致的 的其他工伤保险待遇照发。 本案交通事故发生于2002年6月10日，认定工伤日为2003年1月10日。法院受理本案为2003年4月。故，从法律法规的时效 ...
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那里干活，后来通过警察取证，通过摄像头证实我爸爸在干活，他们无话可说。现在我们认为时工伤，他们说是雇佣关系，只赔偿15w。？有何依据？ 还有我爸爸长期在外面打工 突发心脏病死亡？录像显示我爸爸8：02还在干活，后面的监控被破坏了。。还有现场也被破坏 。 那么就这几个问题 我想问问是否可以认定为工伤？他 ...
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那里干活，后来通过警察取证，通过摄像头证实我爸爸在干活，他们无话可说。现在我们认为时工伤，他们说是雇佣关系，只赔偿15w。？有何依据？ 还有我爸爸长期在外面打工 突发心脏病死亡？录像显示我爸爸8：02还在干活，后面的监控被破坏了。。还有现场也被破坏 。 那么就这几个问题 我想问问是否可以认定为工伤？他 ...
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又被一辆由东向西的车辆拖带数米，李某现场抢救无效死亡。经西安市交警支队未央大队道路交通事故认定书认定：李某负此次事故同等责任。后李某近亲属与肇事车辆 的解释》第12条的规定以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》（2006行它字第12号）对 ...
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法律法规所规范，也就是说，对受伤职工的伤是否是工伤不能立即下结论。看似工伤又不像工伤；看着不像工伤，但又可以认定工伤。对这类情形，由于人的思想认识 医院的旧伤复发诊断证明；4、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；5、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况 ...
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出差期间发病死亡是否属工 【案情】 2011年3月16日，南宁某局职工李某根据单位安排出差，当晚在一家招待所休息，准备次日参加单位组织的维修工作。次日 因公出差在招待所休息的过程中突发疾病死亡的情形，符合《工伤保险条例》可以认定工伤的相关规定，应认定工伤。 【依据】 工伤保险条例第十四条职工有下列情形 ...
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，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从上述两个方面来分析，即赵某是不是在工作时间、 客户、去工作的路上以及在宾馆期间，均应当属于工作时间和工作岗位。因公出差在外死亡，与病故家中不同，出差在外休息不好，吃不好，还要长途奔波，是比较辛苦的。在 ...
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上班路途中遇交通事故经抢救无效死亡，张某负此事故同等责任。张某亲属与肇事方达成民事赔偿获赔30万元。后张某亲属向劳动局申请认定张某为工亡，并向单位 解释》第12条的规定，以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》对此类情况有明确的规定，即工伤 ...
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单位职工5人驾驶面包车外出吃饭，遭遇车祸，驾驶员无证驾驶，导致坐后排的一人死亡，死亡的人算不算工伤？工人是住单位的，而且单位有食堂，他们私自外出，单位领导不知情。现在家属要求按工伤处理，单位不同意，请问这样的事故是否可以认定为工伤？...
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