存在，原告未能按照合同要求进行施工，工期、质量问题比比皆是。被告吴发末与信诚公司签订劳务合同后，与原告马兴治于2010年4月12日签了一份《居易国际城Hb区 ；2、根据工程量已经与马兴治全部付清，不存在任何未支付工程款现象。第二组证据：1、吴发末与苏锋松《劳务合同》；2、保证书；3、与苏锋松及班组人员 ...
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通达船务代理公司直接将乔振山介绍给船舶所有人。根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》，船员根据劳动法律、行政法规或者 淼国际船舶代理有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性向乔振山支付因未签订书面合同而应付的工资以及年休假工资共14187美元；三、驳回乔振山的 ...
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，E采用出门前给付款（或是给付的定匈、或是预付工资）的方法，同对方签订劳务合同。其中同F口头约定：1、F随E到砖厂务工，时间为随E进厂之 而雇主一方又不能举证证明同雇员之间存在劳务合同关系，那么该借据就是借贷关系存在的有效证据，将案件定性为民间借贷纠纷进行审理也未尚不可。如果雇员一方承认同雇主之间存在 ...
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在实际操作中应注意以下问题和风险： 一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立 合同手续；第四十七条又明确规定用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付 ...
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原、被告双方对原告是否还有人员在工地说法不一，但原告在双方劳务合同期限已届满，同时也未投入机械设备和劳务的情况下，要求被告按原施工人数支付其停(窝)工 劳务合同，且期限已满。第三， 双方签订劳务合同为固定期限的计件工资制劳务合同，在双方确定的“多劳多得，效率优先”原则下，被上诉人只对上诉人在规定期限内 ...
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的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法 活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立 ...
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女，1966年10月20日出生。上诉人魏荣铭与被上诉人戴文彬、陈爱武劳务合同纠纷一案，不服秀屿区人民法院（2010）秀民初字第3865号民事判决，向本院提起 ，做完就结帐，结帐完受雇佣的人就走了，所以就没有必要支付未签订劳动合同二倍工资2880元和经济补偿900元；2、原审法院认定上诉人2010年6月 ...
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的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法 活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系（包括用人单位与劳动者确立 ...
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周东心质证认为，对原告提供的基础施工劳务合同无异议，因为当时应该由被告周东心与被告侯森杰签订，因被告周东心未在家，被告侯森杰与被告任富 侯森杰支付原告王文静劳务费等相关费用80 422.2元后以没有与原告王文静签订劳务合同为由不再履行直接支付劳务费的义务，为此，原告诉至本院要求五被告共同支付其劳务费八 ...
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该约定只是租赁双方内部的问题，对外不发生法律效力。另外，本案为劳务合同纠纷，与周泽云签订劳务合同的是龙灰公司，个人合伙组织与龙灰公司的租赁合同关系、与 不予采信。其他各方当事人在二审过程中未提交新证据。本院对一审法院认定的事实和采信的证据予以认定。本院认为：本案属劳务合同纠纷。二审的争议焦点为：1、周 ...
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