的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的 规定，判决如下：一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马文玲未办理社会保险补偿金4000元；二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马文 ...
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月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2008年7月21日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资110000元； ，要求作为员工的被告自行承担的行为属违法行为，因该钱款属劳动报酬，不受一年仲裁时效的限制，现原、被告确认2008年10月至2009年8月期间 ...
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的加班费等，而放弃了对2008年1月至2008年12月劳动争议内容的主张，该时间段的劳动争议仲裁时效重新计算。现原告于2010年5月11日对该时间段劳动 鉴定该合同上“周某”签名并非原告所书写，故应认定原、被告在劳动关系存续期间未签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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