到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬。2004年11月后，原告不是每天到秭归县邮政局上班。2005年2月3日，被告以原告未按公司规章制度坐班为由对原告作出 自觉的行为，并不能以此来判断原、被告间形成了劳动关系。三、在现在保险公司的营销体制中，对保险代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理，而在其 ...
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、进度直接拨给工程队等用款单位，承包方以拨款单与发包方结算并记明细账。拨款数最高值不超过承包方进款数的90%，承包方立分户由发包人在承包方进款数内拨给分户3 占用，截止到现在账面上仍亏损，并不存在可由牟国良分红的巨额利润。从牟国良在清算组工作期间的实际经济收入看，牟国良占用的现金和实物已超出100万元 ...
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治疗花费2228．20元。原告每月工资870元，自2006年5月起一直未上班。原告治疗和鉴定期间共花费交通费2000元(其中治疗期间交通费1690元、鉴定期间 鉴定的问题，由于某某单位在一审中明确表示不再进行重新鉴定，且该院并无证据表明西安交大的鉴定在程序上违法或鉴定机构、鉴定人不具备相关资格，故尔 ...
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工资保障制度，由此提起上诉，中级人民法院在查明事实的基础上，依法驳回上诉，维持原判。 评析这是一例因退伍军人安置受到单位不公正待遇而引发的劳动争议纠纷案件。 解决其编制问题，不属于民事案件受理范围，故该诉讼请求，法院不予支持。附：本案判决后银行自觉履行生效判决，常某现在工作非常出色，已提拔到领导岗位。 ...
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电工工作。住房公积金管理制度施行以来，黄永坚在该公司仅1995年4月至9月及1997年3月至7月在岗上班，两年该公司共扣缴其11个月住房 的申请没有完全按照国务院令第262号《住房公积金管理条例》的规定，履行法定职责，即单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的 ...
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十九条规定的六种可以解除劳动合同的规定，即“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的 从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定，员工上班迟到或早退一次，罚款100元，而且规定比上班时间（早8：30）晚到1分钟也属于迟到。张 ...
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能否认定为工伤。 【争议】 第一种意见，未经请假是另一种法律关系，陈某在上班途中发生机动车事故，符合工伤认定的法定条件，应认定为工伤。 第二种意见， 关注;二是工作性质、方式的多样化和复杂性，决定了上下班不可能也不仅限于正常的或合理的时间内以及路线上的工作单位与住所的两点一线。因此，从条例制定者的角度 ...
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职工，1998年企业进行改制，当时给了3种选择：1.买断工龄 2 跟新厂继续上班 3 待岗（由于旧厂工人遗留人数较多，新厂没有足够岗位，等待逐步安排上岗） 交到统筹办，统筹办认为待岗人员是单位职工，个人不能缴纳。这就影响到我以后退休养老问题。B 现在新企业已经将原厂卖掉，其他人员档案已经托管，待岗人员 ...
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供述和辩解等证据。公诉机关认为，被告人杨秀英利用职务之便，吸收储户现金不入单位账目，将此款借贷给他人，数额巨大，给国家造成重大损失，其行为触犯《中华 某某的证言，证明2000年她在农行营业部储蓄专柜工作，2002年调出。2001年2月16日上午是杨秀英、刁某某值班，下午是她和王某某上班，张某某是主任， ...
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一下！我的一个朋友在上班的时候突发疾病，现在还昏迷不醒，这种情况是否属于工伤？他们单位是医院。由于费用太高，要求转回自己医院，而这所医院不具备治好此病的 活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。上班的时候突发疾病，这种情况是否属于工伤 ...
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