四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六）国家规定不得解除聘用合同的其他情形。第二十 内事业单位实行聘用制的综合管理部门，负责对事业单位实行聘用制进行指导和监督。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html -了解详情
依照本细则的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。第六条 应聘职员须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(二)符合职位说明书规定的任职资格条件 本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的军人配偶；(六)因《办法》第二十条第一款第(七)至(九)项情形被解除聘用合同在一年以内的。以上第(一 ...
//www.110.com/fagui/law_237713.html -了解详情
合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可以续签聘用合同。 第二十条 在聘用期内，经聘用单位、受聘人员双方协商一致，可以解除聘用合同。 第二 发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行 ...
//www.110.com/fagui/law_167005.html -了解详情
四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的 思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并积极参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和社会发展服务。 人事部二○○二年 ...
//www.110.com/fagui/law_103399.html -了解详情
实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行 职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_77385.html -了解详情
，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和 ，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的； 5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-366566.html -了解详情
人员合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。政府聘用人员合同期满，双方愿意续聘的，可续签政府聘用人员合同。解除聘用关系的政府聘用人员，政府及其聘用单位不 个月的按半年计算，超过6个月、不满1年的按1年计算。月薪金额按解除聘用合同前12个月本人的月平均薪金计算，不足12个月的，按实际工作月的 ...
//www.110.com/fagui/law_341617.html -了解详情
区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业 可以解除。第二十条受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；（一）在试用期内发现不符合聘用条件的；（二）严重违反工作纪律或管理制度的； ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html -了解详情
二条受聘人员有下列情况之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(一)试用期内经考察不符合聘用条件的；(二)聘用期内不履行合同的；(三)患病或非因公 标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险福利待遇低于原在职干部的部分，给予工资性补贴，每月补贴的 ...
//www.110.com/fagui/law_280940.html -了解详情
事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二 解除。第二十条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；(一)在试用期内发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或管理制度的；(三)按人事部 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务