深是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过 当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，谈玉深可另行主张自己的权利。再次，关于 ...
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坚是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过 当事人另行起诉”之规定，杨兆坚关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，杨兆坚可另行主张自己的权利。再次，关于 ...
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深是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过 当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，谈玉深可另行主张自己的权利。再次，关于 ...
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手续的通知》并未实际适用汪静娟；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是 当事人另行起诉”之规定，汪静娟关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持,汪静娟可另行主张自己的权利。再次，关于万家 ...
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章是2002年8月被免职内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过 当事人另行起诉”之规定，黄选章关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，黄选章可另行主张自己的权利。再次，关于 ...
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规定。关于这类人员的劳动行为能力问题，在各国劳动法中，均未有明确规定，而只是规定了退休年龄。但退休年龄并不能认为是推定劳动行为能力完全丧失的年龄。 ，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障。但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活 ...
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该项义务至法定退休年龄，合法有据，原审法院予以支持。梁尚武要求万家乐公司支付克扣2005年3月至8月的职称补贴的经济补偿金，因万家乐公司没有正当的理由 、原审判决采信证据错误。在一审中，万家乐公司提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决却认为该证据与本案没有 ...
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达到国家关于女职工退休年龄，为退休事宜与被告发生劳动争议，于2001年3月向湖州市劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，八原告得知被告没有按照劳动合同约定为 并领取了退休金。1997年7月起八位原告相继进入法定退休年龄，但均未退休，继续在湖州市练市丝绸总厂工作。期间，八原告要求被告为她们办理退休手续， ...
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。做到实行一个窗口对外接单，全程跟踪服务，限时办结，凡在规定时间内没有办结而影响企业改革进程的部门和单位，给予通报批评，并由监察部门追究单位 国有企业仍按上述标准执行；“4050”人员、内退社保托管人员、灵活就业人员达到退休年龄办理退休手续后，原由公共职业介绍、失业保险等服务机构代理或委托管理的档案， ...
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将其辞退，违反了劳动法相关规定，应依法认定卢氏县工商局解除与其劳动关系无效，应依法为其缴纳“三金”或根据其诉讼多年后的年龄情况办理退休手续并赔偿其经济 办理退休手续，因此卢氏县工商局没有办理退休手续的职权，且双方解除事实劳动关系时王春生尚未达到退休年龄，故对王春生的此项诉讼请求依法不予支持。关于赔偿 ...
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